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第四章 高瞻远瞩雄心志

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管按要求入八股。消息发布后,和义德集团签订合同的员工纷纷踊跃报名参股入股。在不到十天的时间之内,和义德集团募集资金近12万元。

    格瑞德公司经过年后人事调整和号召员工参股入股之后,各方面的工作效能大大提高,员工的工作热情空前高涨。

    三月中旬,“国美二批”的第一阶段的32套模具装配调试完成,国美派人来津城监督验收合格,之后运往平都。437万元的资金入账。“远大采购一”也进入了收尾阶段。

    总管后勤工作的张晓‘波’反映,由于格瑞德员工的增加,住宿成了大问题。许正扬纳闷地问张晓‘波’,大部分员工不都是龙芝村的吗?

    张晓‘波’说,是有一些是龙芝村的,但有一部分是别的村的。因为听说格瑞德工资待遇好,便通过龙芝村的亲戚介绍过来,现在外边租房子住。由于前期在公司入股和近期房租的提高,一些人的经济出现了紧张,思想出现了不小的‘波’动。

    果然,格瑞德员工的住宿问题已成为了不容忽视的问题。许正扬向董事会提‘交’了《关于解决公司员工生活住宿问题》的报告。报告建议在和义德饭庄院内或附近建造员工单身公寓,以稳定当前员工的思想情绪。董事会经过商议,决定予以采纳。在外

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