“得得！别说得可怜兮兮的，你许正扬有多大本事我江海宁还不知道，这点工作量压不夸你。至于格瑞德是不是家族企业，也就是你这么说。如果真有人这么说，那也是你许总管理上存在着漏洞。一个真正的管理高手是让别人心服口服，而且闲话是无法说出口的！”
江海宁恩威并施，首先让许正扬无话可说了。
“许正扬，总体上来说，你对人事安排的重新洗牌，我认为还是比较合理的。在工资收入不变的情况下，效绩指标可以定的再具体一些。我们格瑞德这次人事变动的目的就是调动每一位员工的工作积极性，更大地发挥各自的聪明才智，使公司各方面的工作更上一层楼。另外，班组长的作用也不容忽视。可以完善车间基层的晋升机制，我们不是一直提倡‘有作为才有地位’嘛，要让每一位员工感受到在格瑞德工作，不仅是为了挣钱，为了养家糊口，还可以有晋升上进的机会。”
许正扬简直为江海宁的这一番宏篇大论所惊呆了，这姑娘完完全全地嫡传了她父亲的卓越的管理才能，谈起管理来头头是道。
见许正扬看着自己呆呆地发愣。江海宁轻轻地用手指敲了敲老板桌。
“许正扬，想什么呢？是不是困了！”
“哎哟——，我在聆听董事长的谆谆教导呢，哪敢犯困啊！不过，海宁，我发现你天生就是当董事长的料儿，我许正扬自叹不如。哎！你千万别说我是屁精。真的，海宁，我可是发自肺腑，并非浮夸。”许正扬抱拳拱手。
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