。”许正扬开门见山。
“许正扬，我也知道和义德、格瑞德的繁杂琐事够你忙的了。在远大的工作，以你的脾气，肯定不能丢。但从工作实际可以看出，虽然张晓峰是格瑞德的管理者代表，但和义德饭庄的工作主要是张晓峰负责的，因为大厨的角儿就把贵和给粘住了。格瑞德的工作是以王利发为主的。你认为，他俩的工作能力咋样？”江海宁试探许正扬的看法。
“张晓峰是咱们的铁哥们，没得话说。王利发，已经是50多岁的人了，敬业精神那绝对是没有问题。可生产的事千头万绪，进料、制定生产计划、生产安排、标准件采购、检验、送货等等，这一切都得由王利发亲自去安排进行，虽然张晓峰也参与一些，但毕竟业务不熟。对王利发来说，已经是工作超过了精力极限，即使咱给他再多的薪水，也不能竭泽而渔吧。虽然我每天忙得团团转，总感觉没有头绪，瞎忙。企业大了，该正规的就要正规。我认为咱们和义德工是否能够成立集团公司啊！”许正扬提车了自己的构想。
“许正扬，从法律角度上讲，咱们和义德成立集团公司的条件上不成熟。可企业大了，事情千丝万缕，管理方式不对头，将会累死将帅，贻误千军！尤其是你在上班，我在读书，分身乏术啊！”
“唉！我总以为只要自己拼了老命的干，哪有干不好的事呢？通过实践，我错了，企业的规模达到了一定程度，管理是相当重要的。”许正扬听
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