的原则，我建议由他出任市财政局副局长，协助从前没有在财政局工作过的苏民生同志抓好全市的财政工作。这三位同志如果调走，空缺的职务可是先询问鼎清区委有没有推荐人选接任，再由市委组织部综合考察。”
齐文乐的话一说完，市委小会议室忽然变得格外安静，与会人员的目光齐刷刷地朝萧宸望去。萧宸到这个时候哪里还没有品出味来？王文华支书的这步棋，还真是攻守兼备，或者说，是给了萧宸一个难题。
众所周知，萧宸是从鼎清区委上来的，按照某些干部的说法，鼎清区委就是萧宸的“萧家大院”，若问萧宸市长的意志在全市哪里贯彻的最好，鼎清区委恐怕比市『政府』还要坚决。
如今王文华支书忽然出了这一步棋，如果萧宸点头，这步棋走了下去，那么萧宸面临的是什么呢？是继李云新、刘文军、顾乐三位萧系干将调任到市里任职之后，鼎清区委再一次的大换血。而且这一次换血之后，萧系干部在鼎清区委的“支书优势”、“常委优势”都将不复存在。从支书碰头会的角度来说，即便原来的两位副支书李云新(兼)和刘文军调走，还有郑之鹏、张洋两人是副支书，虽然李云新的继任者并非萧系，但就算他跟赵霖支书站在一条战线，支书碰头会也还是2:2平，至少否决赵霖支书的提议还能够做到，那么一项提议在支书碰头会上不能决定，就只能拿去常委会上，而常委会上萧系的优势却更大，这就是鼎清区委可以成为所谓“萧家大院”的原因。
但现在一旦郑之鹏、张洋、周平同时调走，则鼎清区的萧系干部就有可能陷入到群龙无首的状态当中，而且听齐文乐的口气，这三个空缺职务的继承者首先要过赵霖一关――所谓的鼎清区委推荐、市委组织部考察。那也就是说，赵霖支书可以换上他的人了。
这样一来，萧宸在鼎清区的绝对优势就被这几个“提拔”全面瓦解掉了。
然而萧宸深知，他此刻是不能拒绝的。
不是因为拒绝不了，而是他深知拒绝之后会导致非常严重的后果。
今天的市委常委会，原本就牵动了许多人的心，包括市委市『政府』内部、包括市直机关内部，也包括各个县区的领导层，他们都对今天的会议内容志在必得，今天讨论的内容是不可能保密得住的。
那么一旦萧宸对这个提议表示拒绝，第一个导致的重大恶果，不是萧宸跟王文华支书的关系会陷入尴尬甚至发生矛盾，出现龃龉。而是郑之鹏、张洋、周平会怎么想，他们会不会觉得萧宸为了绝对控制鼎清，就把他们的前途不当一回事，就把他们限制在鼎清区这个框框内了呢？而自他们以下，罗荣清、黄睿、韩东等萧系第二批次的干部，又会不会也因此感到心寒呢？
这些问题，萧宸不得不考虑，所以，他也不得不妥协。
相互之间不断的试探、妥协，就是权谋。
萧宸转了转茶杯的杯盖，轻轻放下杯子，肃然道：“非常感谢文乐支书对鼎清这几年发展的赞誉，作为一个从鼎清区出来的干部，我不敢妄自菲薄，我也深信鼎清区有一个团结、有战斗力的好班子。这是一个拼搏、奋进而又自省自律的班子，作为这个班子曾经的一员，我深感荣幸。对于组织上如此看重鼎清区出身的干部，我在高兴之余，也想趁此机会讲一讲我的看法。首先，鼎清区的成绩，是在历届班子上下齐心、团结一致的情况下取得的，因为经历原因，我只能说，至少在谢阳同志任鼎清区委支书的时候，就为这以后的成功打下了坚实的基础。其次，鼎清区的成绩，是在和省委的英明决策、市委的坚强领导下取得的，而不是鼎清区单干干出来的，没有的政策、省委的放权和市委的指导，不会有鼎清区今天的成绩。最后，鼎清区的成绩，是全体鼎清区干部群众共同奋斗的结果，在鼎清区这几年的发展中，区委区『政府』及区直机关干部深入一线考察调研，从实践中『摸』索规律，探索方法，而鼎清区八十万人民群众无不顶力支持区委区『政府』的工作，没有这些，鼎清区也不会成功。当然，鼎清区班子在这一过程中也的确收获了一些经验，如果组织上觉得这些经验值得推广，我个人当然也是持谨慎地赞成态度的。”
萧宸这番话，说得即陈恳，又自信，偏偏最后又还表现得很谨慎。按照他这个说法，所有的功劳，上面分了，同志们分了，老百姓也分了，就是鼎清区的主要干部没拿到。但干部们也不是一无所获，拿到了什么呢？拿到了“一些经验”。
然后，现在市委觉得这些经验有用，值得推广，行不行？行，我萧宸也觉得行，我谨慎的表示赞成。
这话就天衣无缝了。
唯一好像有问题的一点是：他说的第一条和第二条，按照一般说法，似乎应该换过来一下才是？、省委和市委的正
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