党支部支书是支部班子的‘主心骨’，关系到基层组织强不强；是党员队伍的‘排头兵’，关系到党的形象好不好；是发展经济的‘领头雁’，关系到农民群众‘富不富’；是全村人民的‘当家人’，关系到农村社会‘稳不稳’。那么，如何按照‘守信念、讲奉献、有本领、重品行’的要求，当一名称职廉洁、有所作为、群众公认的优秀村支书呢？我觉得必须做到五点……”
萧宸清朗的声音在扩音器中清晰的放出，全区的村支书们一边听着萧支书的讲话，一边各有心思。有些村支书，是村里选举出来的德高望重的党员干部，他们对萧宸这个年轻的支书，从一开始的不当回事，到现在的敬佩，经历了几个变化，别的不说，就说萧支书每一次下乡的时候，从来没有以前那些领导下乡专人打伞、专人开门、“从不湿鞋”，就让他们觉得这个支书，是个办实事的支书。再到后来，萧支书那个“农业产业化”搞起来以后，好多乡镇、村子都因为恒健和云梦明珠而脱贫致富，收入涨幅之快，让他们这些村干都不敢相信。所以从那以后，对萧支书的话，他们是奉为金科玉律的。
也有一些在村里作威作福贯了的，对萧宸并不感冒，但他们都知道萧支书是个“严”支书，犯不着跟他对着干。而且区里乡里也有人放话，说萧宸在鼎清区是干不长的，这两年就老实一点，等他走了再说，不信上面每次派到鼎清区来的都是萧宸这种人。
而一些区领导的想法则又有不同，萧支书上一次把好些乡里的一二把手调整了一番，现在又开始抓村支书，莫非是真要在鼎清区搞萧家王朝了？可是他在鼎清区不应该会干很多年啊，下来的干部，就算锻炼，难道不是干几年就回去？
听着萧宸在上面三令五申，颁布了一条一条的严格规定，区领导和村干部们感触多有不同。但萧宸也不是黑脸一直唱到底的，到最后，他说道：
“在这里，我想跟大家说的一句知心话，也算作是给大家表的一个态。作为区委、区『政府』来讲，我们都十分了解村支书的份量和作用，也理解大家的苦处和难处。就在昨天，我跟几位村支书做了一些交流，发现现在大家都有一个感受：当干部很难，当村干部更难！尤其是村支书特别难当！我就在想，这为什么难呢？我觉得一是事情太杂。上面千条线，下面一根针。经济发展要负责、社会稳定要保证、计划生育要过关、群众生活要安排、邻里矛盾要处理。二是责任太重。既要对上负责，又要对下负责；既要对外树形象，又要对内给实惠，经常处于矛盾的焦点上。同时作为村支书，既是党的干部，又是土生土长的农民，国家的、村里的、农民的，三者利益有时很难兼顾，弄不好还要两头受气。三是矛盾太多。现在，群众民主意识增强，思想十分活跃，敢想、敢争、敢议，在化解矛盾、协调关系上，难以处理情、理、法之间的关系。你按法办事，他说你不通情；你按情办事，又说你不合法；按程序办事，他觉得你在拖延时间；不按程序办事，又说你武断，不依法行政。总之一条，就是感觉吃力不讨好。四是基础太差。人图名，树图荫。当个干部，都想做些实事，干出点名堂来。可我们大多数村的基础条件差，想干事没票子，想招商没路子，有劲无处使，有力无处下。五是待遇偏低。我始终相信，我们的村支书绝大多数都是能人，当干部拿不了几个辛苦钱，不当干部反而能挣几个快活钱，付出和回报存在较大反差。”
萧宸这番话一说出来，下面的村支书们顿时深有同感，觉得这萧支书也不是不通下情的，就等他的下文。
萧宸就笑着道：“关心、爱护村支书，支持村支书大胆开展工作，是区乡两级党委、『政府』的重要职责和重要工作。近年来，区委、区『政府』在支持村支书工作方面，做了一些力所能及的工作，这里我就不多说，大家都是知道的。我就说说区委正在考虑出台的政策。
譬如提高村干部待遇，兑现落实村干部报酬，为村干部办理养老保险；对连续任职10年、20年、30年以上的村支书，正常离任后每月分别补助50元、200元、300元；对特别优秀的村支书破格提拔为乡镇领导干部。另外区委也会尽力给大家创造条件，比如在村级办公活动场所建设上，区里决定，三年安排财政专项资金450万元，争取省市资金不低于三百万元，确保能够完成了村级组织活动场所建设。这些都体现了区委、区『政府』的一种关爱，代表的是一种厚望。区委还有一个指导思想，区『政府』要将农村基层组织建设和‘万元年薪公选村支书’列为要办的十件实事之一。今后，在农村基层组织和村‘两委’班子建设上，区里还将继续加大力度，倾斜支持。”
一听有真金白银的实惠，台下顿时欢声雷动，鼓掌之声压都下不下去，原本就对萧宸有好感的干部更支持他了，刚才对萧宸不感冒的，现在感觉也好了不少，这年头，还是钱实惠啊。
萧宸笑『吟』『吟』地看着台下，心里却有些感慨，幸好经济抓上来了，要不然哪有这么宽裕的财政这么干？希望这种变着方式的“高薪梦”能起一点作用吧，毕竟已经是双管齐下了。