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第二章 青云之路 50、公司制改革(二)

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从没有想过。听我岳父一说,还真是有点可惜了。

    稍微想了下,我岳父又问:“你们厂里班子里干过经营工作的,资历比较老的有哪些?”

    我把几个厂领导情况跟我岳父说了一下,我岳父重点又问了他们的年龄,工作经历等情况,想了想,跟我分析了下:“谁适合当这个总经理呢,让我们先来做排除法,行政副厂长和财务总监虽然任职资格够,但都没有过经营工作的经历,看起来竞争力不大;宋大刚主管生产,倒是有生产工作的经历,但还有两年不到就到退休年龄了,提拔他的可能性也不大。”

    “看起来只有这个阮长青有这个资格,他还有七八年才退休,年龄符合条件。又有多个工作岗位包括经营工作的工作经历,很有竞争优势。”

    又想了想,接着说:“如果真是阮长青当总经理,你就麻烦了,他比石厂长还小一两岁,等石厂长退休时,他还没有退休呢,虽然到时候也临近退休,年龄大了,接任董事长的可能性不大,但你没有经历过总经理的岗位,接班就有了变数,即使内部没有强力有的竞争对手,也不排除国资委从其他地方调人来的可能,而且时间长了,变数就更大。”

    听我岳父这么一分析,我也觉得形势对我不利

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