我当上党委副书记、工会负责人后，经过几个月的时间，我很快就适应了。在上任前我心里还没有底，而经过了这几个月对工作熟悉以后，我觉得工作已经得心应手了。
在基本熟悉情况后，除了继续加强学习党的政策方针、工会的相关规定，并虚心地向张政良这个老政工学习外，我在党务和群工工作中也做了一些新的尝试，谈不上“创新”，就是将党务和群工工作更多地和厂里的生产经营结合起来，比如说开展劳动竞赛，开展技术能手比拼，评选“青年岗位能手”等等。
在日常的党支部组织生活中也要求既要学习党的理论、方针和政策，也要结合企业的生产经营工作，充分发挥每个党员的先锋模范作用，同时在评选“优秀党员”“十佳员工”等荣誉评选中尽量向一线工人倾斜。
同时在原来的基础上，开展一系列为文体活动，如歌咏比赛、摄影比赛、职工运动会等。
总之，在我分管的党务党建、工会领域的工作都搞得有声有色，分管的安全稳定工作也没有什么波澜。
过了几个月，到了2008年年底，石厂长又坚持让我协管人事处。要知道，人事处在厂里一直是厂长兼党委书记亲自分管的，虽然现在还是石厂长在分管，但以前厂里也从来没有出现过副职来协管人事处的情况。所以在我刚上任党委副书记的时候，石厂长表示要
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