召集全体成员开了一场推心置腹的大会，看着台下一张张疲惫且焦虑的面容，周旦眼眶泛红：“兄弟们，这段时间大家辛苦了，我知道咱们都快到极限了，但我想告诉大家，咱们已经挺过了最艰难的时刻！资金问题解决了，接下来咱们只要齐心协力把项目做好，就一定能翻身！”说着，他拿出新的激励方案，承诺项目完成后，给大家发放丰厚的奖金，并且根据个人表现提供晋升机会。
团队成员们听闻，原本低迷的士气如被点燃的火药桶，瞬间高涨起来。大家重拾信心，纷纷表示愿意全力以赴。之前争吵的那两名核心成员，也红着脸走到台前，互相拥抱道歉：“老大，对不起，是我们太冲动了，差点误了大事。”“是啊，咱们以后一定心往一处想，劲往一处使！”
解决了内忧外患，周旦带着团队全身心投入项目攻坚。为了满足合作方新增的历史场景切换特效需求，他发动团队成员一起查阅大量历史资料，请教多位历史学家，力求每一个场景都真实还原历史风貌。同时，他与技术骨干们日夜钻研，优化渲染算法，成功攻克了之前因场景切换导致的卡顿、画面撕裂等技术难题，
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