，要优化网站和 APP 的用户体验，增添个性化推荐功能，提升客户的留存率和转化率。同时，构建完备的会员制度，通过积分、优惠等手段增强客户粘性。线下方面，除在一线城市开设旗舰店外，还应考虑向二三线城市拓展，寻觅合适的合作伙伴，建立加盟体系。此外，加强与各大商场和超市的合作，争取更多展示空间和促销机遇。”销售部主管边说边用手中的激光笔在地图上标注出一个个潜在的市场区域。
叶瑶点头表示认可，“销售渠道的多元化至关重要，但要确保每个渠道的质量和服务水准。绝不能为了扩张而损害品牌形象。”
技术部门负责人也不甘落后，推了推眼镜，神情专注。“叶总，技术创新是我们的核心动力。当下，正在研发的人工智能设计辅助系统已取得阶段性成果，预计不久后能大幅提升设计效率和质量。同时，在材料研发方面也有新突破，一种环保、高性能的新型材料即将投入使用，这将使我们的产品在市场更具竞争力。然而，技术人才短缺是当前面临的重要问题，需要加大招聘和培养力度。”技术部门负责人的话语中充满对技术的热忱和对未来的憧憬。
叶瑶皱了皱眉，“技术人才是我们的珍贵财富，人力资源部门要全力配合技术部门，制定具吸引力的薪酬福利和职业发展规划，吸引更多优秀人才加入。”
人力资源部经理赶忙回应，“叶总，我们已着手制定相关方案。除外部招聘，还会强化内部培训和晋升机制，激发员工潜能。同时，定期组织员工满意度调查，及时处理员工关心的问题，提高员工的归属感和忠诚度。”
叶瑶满意地微笑，“很好，团队的稳定和发展是公司前进的基石。”
会议持续数小时，期间众人各抒己见，提出众多富有创意且切实可行的方案。叶瑶认真聆听每个人的发言，不时提出问题和建议，把控讨论的方向。
最终，在叶瑶的统筹规
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