公司目前的状况。近几年,公司的业务萎缩的十分厉害,去年就差点撑不下去。
“原本寄希望于今年会有所回暖。但看现在这形势,不仅没有回暖,萎缩的甚至还更厉害了。我这里有最近一个月的数据:整个公司,总营收已经不足巅峰时期的三分之一了……”
孙禹一直不停的添茶,不停的说着,郝成起初只以为是例行诫勉,好让他珍惜机会,努力工作,但是话越听感觉味儿越不对。
“公司准备裁撤、合并部分团队,你的小组全员在其中,包括你在内。”
“啥?”郝成直接怀疑是听错了,不是说要升职加薪吗,这怎么成优化裁撤了?
“你也知道,你目前负责的项目被AI冲击的非常厉害,在市场竞争中已经没有任何的优势,这个项目公司决定不再维持。”
“我……”郝成脑瓜子一阵嗡嗡,原本的火热瞬间被浇的透凉,从头凉到脚的那种。
“不是,孙总,我……”
没等郝成反驳,孙禹直接打断:“集团层面已经做出了决定,这件事儿没有余地。
“而且,不仅你们部门,公司所有的研发部门,都会缩减人员,这种情况下,我不可能留下你塞进别的部门去抢别人的职位,会出乱子的。
“你现在要做的是在结果已定的情况下,给自己争取最大利益,这是我唯一能告诉你的。”
“补偿能给多少?”虽然内心极度不平,但话已经说到这个份上,也没有郝成反驳的余地了,冷静了好一会儿,他问出了这句话。
在公司待了七年,如果能够拿到一个合适的补偿,有一个过渡期,也不是完全不能接受。
孙禹没有说话,伸出两根手指。
“2N?”郝成一喜,14个月工资,完全可以接受啊这个!
“想什么呢你?”孙禹直接打断了郝成的幻想:“是2个月,这个月工资照发,然后再补一个月!”
“这不可能!”郝成急的跳脚,补一个月,恶心谁呢在这!
“这是我接到的通知,如果不愿意,那就只能等着法务跟你们谈了。”孙禹这边态度极其强硬,一步后退的表示都没有,郝成甚至觉得,他压根没有谈的意思。
法务?是啊,公司有法务团队,这种事儿员工完全处于弱势。他们有的是时间玩儿无赖手段。
也有人说这种情况起诉必赢,但一旦搁自己身上,仲裁,一审二审,公司要有心耗着,起码能耗一两年。
谁能耗得起?尤其是郝成这个年龄,年过而立,上有老下有小,这个月没有收入,下个月全家就一起喝西北风去!
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