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158长久奠基

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相当于早期的激情演说。

    拿钱来茶馆谈的,都是出来谋生的,没银子没人脉。考取举人或许是这一辈子都无望的事情,但谋生每个人都要。

    可以让陆辑尘尽快看到新一代学子中与他理念最接近的人,可直接聘用。

    一个县,仅有不到三个岗位来自朝廷直接任命,其余官吏都在陆辑尘手里。

    只要他让这种挑选人才的方式,成为约定俗成,就能形成交高晋升体系。

    比如,这个被提上来的人,在某某茶楼进行过多少次演说,与人对阵了多少场,胜率多高,都有人熟知。

    胜率高的职务压过胜率低的,长久以往,一场没胜过的,在人们的认知里就会觉得,是裙带关系上去的,是没真才实学的。

    这个认知一旦形成,即便他们离开了交高,交高也在他们手里。

    因为人才定型模式在他们手里。

    一旦有人摧毁这个模式,东山所有学子会下意识追随最初定型这个游戏的人而去,就是追陆辑尘而走。

    为陆辑尘提供源源不断的人才。

    二是,思辩,任何思想都要不断碰撞,去交锋、去实践才会逐渐成熟,形成学说,证道出大思想家。

    这是一个长远的、大规模的、需要时间酝酿的过程。也是值得等待的过程。

    因为思想家,是掌握文明进步的绝对力量,是为一国定百年大计的人。

    另一个项目是:问天。

    算数、有趣的科学小试验,这些才能在地方官员中非常重要,除了陆辑尘要的,剩下的她每年可消化十人,每个月的魁首,她都能帮忙消化。

    思辨代表思想,问天代表刀剑,是交高是陆辑尘快速剔除老将,发展自己羽翼的基础。

    至于它后期会不会被作弊什么的,现在远不到那个地步,毕竟谁会觉得为了几两银子,厚着脸皮上去‘吵个架’‘辩个古语’能做‘吏’。

    “霍掌柜真是……让我等惭愧,不知道说什么好……”

    不,不,你们很好,大家都搞,出场费才会越来越高,才会有人愿意下功夫准备,形成良性循环,让项目长盛不衰。

    

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