就是说，辰星投资和蓝茵控股要拿出1.6亿股，后两大股东要拿出3600万股，阿拉伯的要拿出400万股。
2亿股，罗恩先生作为蓝茵两家公司的ceo，功劳还是不小的，能分得2000万股，李coo这样的公司元老和功臣，也能拿到1600万股，相当于罗恩先生的80%，其他的一一分配下去，就算是刘大美女，由于是董事长的助理，平时也负责了公司许多事情，也是元老，这次分得了800万股...
精英员工或者部门小领导呢？自然也能分得一些股票，但少多了，有的只有1万股，有的只有5万股，但最多的非高管的精英员工获得了20万股的股票，能力强的一个部门小领导，获得了50万股。
其他的普通员工呢？
从公司一创立，就到了公司，但能力实在有限的员工呢？
对这些老员工，也有奖励，但一般都是几千股的股票，一般在5000股到1万股之间。那些到公司不到两年的，就没有股票了。
但公司也有承诺：以后会给他们派发期权，保证他们能获利期权！
也就是说，到时给某个新员工，哦，这个新员工要在公司呆了两年以上的，给他们1万份期权，期权价格为10美元一份，如果到时公司上市里，股票涨到了120美元的话，这位员工就绝对会“行权”，以10美元一份的价格，向公司购买这些期权。而这些期权到了公司手里，就成了公司的股票了。
这是蓝茵电气，还有蓝茵科技！
蓝茵科技外界估值是900亿美元，员工数量比蓝茵电气少，股份也是20亿股，将股份规定为20亿股，是在去年某个时候公司经过了一番仔细的计算，方便以后配股上市才规定的股份数量。
罗睺也将蓝茵科技的股份的10%配给员工。
由于罗恩先生仍然是这家公司的ceo，所以他依然能获得一些股份，只是，没有在蓝茵电气多而已，在蓝茵科技的2亿配股中，他有1000万股，相当于5%，在公司里，相当于0.5%。
周美女自然是公司的头号功臣了，消费类电子产品，营销是最重要的，毕竟蓝茵科技的技术很多是蓝茵电气提供的。
所以，周美女获得了2%的配股，4000万股，以蓝茵科技的股价，则是18亿美元！
刘大美女在这家公司也有股份，是1000万股...
至于精英员工和小领导以及新老员工的配股或弃权，和蓝茵电气差不多。
经此后，蓝茵电气的股权结构为：辰星投资7.18亿股，蓝茵控股5.02亿股，恒绿投资1.68亿股，官方的几家投资公司加起来为3.36亿股，阿拉伯为0.76亿股，高管和员工为2亿股。
对应的比例为：辰星投资35.9%，蓝茵控股25.1%，恒绿8.4%，官方16.8%，沙特为3.8%，高管员工10%。
罗睺占有48.3%！
而在蓝茵科技中，计算就稍微简单一些了，辰星投资有9.9亿股，宋老师3.6亿股，曹明同学2.7亿股，官方为1.8亿股，高管员工2亿股。
对应的比例为辰星投资49.5%、宋老师18%，曹明同学13.5%，官方9%，高管员工10%...
…………
股票分了，有股票的皆大欢喜，没有的难免羡慕不已啊，但发财得趁早，谁让你们不是蓝茵的老员工呢？
蓝茵的配股计划也公布了，对原有股东的“大方”，外界也非常震惊：蓝茵在批量制造亿万富翁和千万富翁！
周美女身家18亿美元，身家超过了百亿人民币！
罗恩先生这个外来户，竟然有16.5亿美元的身家！
李coo有9.6亿身家！
蓝茵一些配股超过了5万股的员工，都成了千万富翁！
在上市之前，所有股份都是限售股，特殊情况，要卖的话，只能卖给公司的排前几位的股东，而且价格只有市面价格的5%！
上市之后呢？员工股的60%可以根据交易所的规定何时解禁，只要解禁了，想卖就可以卖；而其余的40%，依然是永久的限售股，不能在二级市场出售，只能卖给排前几位的股东，并且价格为市场价格的10%。
能不同意么？因为是“干股”，所以必须同意！
几大股东不给高管员工配股，行么？
当然可以！
但那样留不住人才，而且，一些元老级别的高管，在任何公司，都是有权力拿到干股的，为什么在蓝茵拿不到？人还有在你这里忙碌的激情么？
配股之后，罗睺晚上来到
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