里，周星就在黄家腾出来的房子里住了，红杏和紫嫣都来伺候，俩丫头可把周星伺候得地道。
第二天，周星就开始行动，先是催促牙刷制作，一看，家丁们因为天热，监管不力，都在偷懒，周星亲自上阵，制定了一个奖惩任务制度标准，张贴到了屋子里，“每人每天的报酬，以件计算，多劳多得，少劳少得，不劳不得。”
要制定一个小企业的管理制度，对于周星来说，简直就是手到期擒来，当周星弄好了这一切时，负责这一块儿的庞二管家还在给周星抱怨：“这帮龟孙子，懒得出奇，千方百计想着玩，能偷一时就是一时，非得狠狠惩罚不可。”
不过，当天，牙刷作坊的生产量就提高了一倍半，而且，质量非常合格，因为周星还规定了，凡是质量不合格的，要倒罚两支的数量。
周星的制度一出来，劳动效率就提高了。所以，让所有的人都大吃一惊。
周星决定，要大干快上，所以，必须在规模上努力，他请示了黄得榜，汇合了何管家和庞二管家的意见，甚至还专门去询问了三夫人的意见，然后，出台了一系列的措施。
首先，他宣布，凡是能够在牙刷作坊里干满三年的，以前出卖自身给黄的契约自动作废。而且，在这三年里，只要表现得足够，计件工资都有。
这一条，让所有的家丁们都很激动，他们多是家人养活不起，打小就卖到黄家的。
周星为了正规办理企业，宣布，给牙刷厂正式起名叫做健齿白，反正又没有人追究山寨的责任。不叫白不叫。
牙刷厂很快就扩大了规模，周星亲自监督审查，对质量进行了改进，对于工艺，也提出了要求，还要求工人们，敢于提出自己的改进办法，结果是，只要适合，就要重重奖励。
对于作坊内的所有人员，一律称之为工人。实行全员工作制度，也就是说，不管他是原来的家丁身份还是雇工，只要到了厂子里，就是工人。
工人的待遇，比一般的家丁和雇工，提高了数倍，按时按质完成任务的，每月领取的基本工资，是五两银子，有的工人，因为心灵手巧，做的牙刷多，每月最多可以领到七两银子。
对于原料，周星精益求精，将原来的黑色猪鬃，改成了白色猪鬃，又将清洗的过程，着重提升。
为了尽快摆脱小作坊的类型，走上近代化的程序，周星在所有的工人之中，培养和挑选人才，终于选拔了五个人，并且，让他们负担责任，其中一个为自己的助理，也就是未来的牙刷厂的厂长。
周星又实行了分工协作，流水线作业制度。
这也是现代的常识，可是，在周星奔赴京城的时候，庞二管家治理下的牙刷作坊，却稀里糊涂，周星先是顺应形势，支持了一段时间，然后就修改了。
严密地分工，将牙刷的竹板制片，猪鬃清洗，剪裁，安装，打眼儿，串通，钩线儿，粘胶，洗刷，整理等，进行了最大限度地分工。对各个环节的质量，都做了细节的要求。
“将来，我们都要使用机器，你们五个，先要琢磨一下，哪里可以使用机器。”
“机器？”
“就是机器！”
“这，姑爷，您说什么？”
周星给工人们，给几个小头目们讲，什么是机器，也就是说辅助性的工具，要他们自己去发明。
“发明？”
“嗯，有奖励呀！”
工人们的积极性都被调动起来了，周星自己先领头，将打孔的工艺，制作了一种手工打制的器具，好象一个微型的机床，将牙刷的竹板放到那儿，轻轻一压，就
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