正常吗?”秦轩。
“正常!”
这种问题早在一开始他们就研究了。
主要是没有过多的设备仪器,不然可深入做一个全面检查。
可方便他们判断。
但此时……只能凭借经验判断。
“你们有没有什么好方法?”
秦轩没有先给出标准答案,而是充分发挥主观能动性,让这些“学生”充分思考。
这可是个好案例,自然要发挥它应有的价值。
……
……
众人的答案五花八门,甚至有些压根没有可取性。
不过秦轩还是耐心解释,遇到稍微好点的还会点评一二。
“我去,秦大师也太厉害了吧!针对不同的答案,给出的评价也不同。”
……
“这是因材施教,现场教学啊!”
……
原本大家还扭扭咧咧,不太好意思。
一听到秦轩的评价,纷纷跃跃欲试。
这可是难得的好机会啊!
得大师评价可更好的进步。
那还等什么?
于是大家各抒己见。
答案的质量明显高了很多。
秦轩依旧是耐心评价,即便遇到一般般的也会点评一二。
一场讨论下来,每个人或多或少都得到了不同的进步。
就连解决的方案也讨论出来了。
“秦大师也太强了吧!”
……
“之前我还以为秦大师是道貌岸然的伪君子,从今天开始,我就是秦大师大大铁杆粉丝。”
……
“真不愧是我辈之楷模,通过组织一场现场讨论,轻而易举就解决了大家束手无策的问题。”
……
大家你一言我一句,纷纷表达着自己的仰慕之情。
更甚至,有些人已开始体会感悟。
看似简单,其实一点也不简单。
首要有丰富的理论知识和实践经验,不然不要说讨论了,人家随便一个问题就能让你哑口无言。
其次,还要让让别人信服。
不然不管你说的多么正确,没人听、没人管终究没用。
就连一侧的卫建聪也愣住了。
这就解决了?
那么多人束手无策,结果秦轩出面,就连手都不出,就站在一群中聊了天,问题就迎刃而解。
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