俸禄制度得改。
哪怕现在不改以后也要改。
朱高希笑道。
“这些王朝之所以施行低薪制度，无非就是那么些原因。”
“其一，官员体系不断膨胀，朝廷财政系统无力再承担。”
“比如皇帝为了防止权力比官僚架空，就会设置越来越多的机构形成权力交叉，相互使绊子；比如监察机构监察百官，然后又设置一个监察机构监察这监察机构；再比如宰相，宰相权力太大威胁到了皇权，那就成了中书省，将宰相手中大权一分为三，分别负责决策、审议和执行……这些措施最终都会导致官僚机构不断膨胀，这是一个无解的难题。”
朱棣听得很认真，朱高希这些话语给他打开了一扇新世界的大门。
“其二，皇帝为了加强手中权利，势必会造成官僚集团的利益被压榨，表现形势就是朝廷故意压低官员俸禄，然后国朝财政大权全面向中央倾斜，官员也毫无办法。”
这一点，极有可能就是老朱陛下设置低薪制度的真正原因。
“其三，制度惰性，一个王朝建立之初，经济水平很低，低薪制度确实情有可原，因为这种大环境下面，就如陛下所说的那般，官员俸禄确实可以保证他们养家糊口，但随着经济不断发展，物价不断上涨，那他们这低薪就远远不够了。”
“然而后代帝王往往都会以“祖宗之法不可变”为由，拒不调整俸禄，那么官员一个月二两二的俸禄，甚至到了后面连米都买不到几石，他们不去贪腐受贿那就会活生生饿死！”
朱棣闻言一脸正色，真正开始重视起了这个问题。
若是有官员被活生生饿死，那才是天大的笑话。
“爔儿，你接着说下去。”
“这“高薪养廉”，怎么个高薪法？”
“优化国朝俸禄体系，比如将官员俸禄分为正俸、补贴和职田三类，正俸就是现在的俸禄，给钱给粮给衣物，保障官员的日常生活；补贴就是给官员侍从、茶酒、油碳的补偿，以及他们出差损耗的费用；职田则是给地方官员分配的公田，公田收成用来改善官员的生活
（本章未完，请点击下一页继续阅读）