“唔~，这瓜还不错，挺甜的，水也多。”
吉田川平抢过西瓜就大啃一口，这一番操作，看呆了在场的所有人，无论是调研组还是品牌组的男女社员，亦或者是一直观察现场情况的西崎诚。
这家伙怎么敢的啊.....
直到吉田川平把手里的西瓜吃完，然后拎起袋子转身往回走出好几步时，斋藤介郎这才反应过来。
他压根没想到平时最瞧不起的一个胆小懦弱的组员会如此胆大包天，连忙气急败坏地追上去，抓着吉田川平的衬衣肩袖，怒斥道：
“混蛋！你在做什么！疯了吗？！”
“我费心费力的为我们小组在后藤前辈面前争取一个难得的表现机会，你这是成心坏事是吧？！！”
刚走出去没几步，听到这话的吉田川平立刻就站住了，甚至差点笑出声。
他把抓在自己肩上的手拿开，憨厚老实的脸仔细打量着此刻显得极为道貌岸然的斋藤介郎。
怎么会有人如此厚颜无耻，明明是借花献佛，却非要表现的大义凛然？
“喂喂喂，斋藤桑，你刚刚说这是表现的机会？”
“怎么？有问题？”
“斋藤桑，对你来说，在组员面前给女前辈献殷勤、当舔狗，这叫难得的表现机会？”
吉田川平丝毫不留情面，接着道：“还有，你只不过是我们调研团队的副负责人，你的职责不外乎协助负责人正常管理工作，参与项目计划的制定和开展，资料的收集、整理。至于我们平常做点什么，你管的着吗？你不过是大家推选出来的副组长人选，凭什么认为可以替大家做决定？”
一番说辞有理有据，没有半点拐弯抹角，可传入斋藤介郎的耳中是那么的刺耳，气的斋藤介郎嘴唇都有些发抖。
瞧着对方快要气炸的样子，吉田川平丝毫不畏惧，一方面斋藤只是个副组长，对自己威胁不大。另一方面，当舔狗却找个女前辈？完全构不成强烈的危机感啊。
日本社会虽然论资排辈，但对于女性来说并不那么友好。
即便到了二十一世纪初，女性担任管理职或者担任项目负责人不说是天方夜谭，难度也不是一般大。
当一辈子职员，看着和自己同龄的男性步步高升，是百分之九十以上的职业女性的宿命。
即使当上了管理层，然而「女性嫁人后就应该辞职」依旧是人们普遍的看法。很多会社虽然雇佣年轻女性，但会劳务合同中写下「结婚后需自行辞职」、「30岁时自行辞职」等不平等条款。
虽然STYLE株式会社没有这样的条款，也有小部分女性担任上管理职，但许多颇有才华的女性在有了孩子之后不得不调入闲职，也就失去了晋升的机会。
因为过长的工作时间，使得她们很难将育儿与工作两立，由于托儿所很少提供长时间的托管服务，也会让她们遇到职业瓶颈——比如，大家都加班到晚上九点十点，只有你每天下午四点就下班，怎么做领导？如何服众？
这也是为什么吉田的女上司长泽雅美没有孩子；像后藤绘理香这样有上进心的女社员至今单身的原因。
所以，不是吉田川平故意看不起斋藤介郎攀炎附势
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