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412章 南展北拓

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年内筹建6座选矿厂。一边筹建一边还要生产矿石,任务重工期紧,我愁得是人手不够。”

    李开山笑道:“这有何难,多招募人手就是了,这方面你完全可以自己做主吗!”中年人有些无奈道:“董事长,你有所不知,大陆来的人根本雇不来。而当地的土著人又太笨、还懒。当地的白人数量又少,目前我雇佣的工人大多数都是南美洲人,可是他们天生的资质不好,干活死性、不开窍,再加上大多数是生手,这是我最头疼的地方。”

    李开山沉思了一下道:“我看这样,现对他们进行培训,可能一开始工期会慢一些。但是只要他们成熟起来,工期会加快的。关键是以后为我们创造产值的是他们。因此我们的眼光要看远一些,要更有耐心一些。”

    中年人眼睛一亮道:“董事长,有你这句话我就放心了,咱们到那边看看去。”李开山在中年人的陪伴下,参观了很多地方,同时他也发现了很多问题。他在澳大利亚整整呆了一个月,才踏上返程的轮船。

    在日本濑户内海冈山,一名戴着眼镜、身材矮小的日本人,正在向华盛钢铁公司副总裁方儒哲汇报着什么。从这名日本人卑躬屈漆的做派看,不难猜出他们主仆的关系。目前华盛钢铁公司,收购了冈山附近的两家日本小型钢铁厂,并且雇佣了大量的日本管理人员和工人。华盛公司主要是派遣工程技术人员和财务人员。

    包头、鞍钢大型钢铁联合企业总裁方儒哲,还有两年才到退休年龄,但是在卢一鸣的要求下,方儒哲提前退了下来,接着出任了华盛钢铁公司副董事长。前期的整合工作早已完成,眼下一座年产30万吨的高炉,正在紧锣密鼓的施工。

    高炉的基础设施已经完工,下一步要进行高炉的安装即铺助设施。在施工现场,几名头戴安全帽的中方工程师,手里拿着图纸正在向日方技术人员讲解着什么。一群日本工人挥汗如雨的干活,同样荷枪持弹的中方保安队员,正在虎视眈眈的注视他们。

    坦率说日本人的敬业精神没的说,他们守纪律、很有团队精神。虽然他们的薪酬与中国大陆相比要相差甚远,但是与日本的同行业比较起来,还是相当不错的。中方的要求相当苟可,工程质量、工期,都规定的死死的,日本人常常需要加班加点才能完成,可是日本人几乎没有怨言,他们不仅卖力的干活,而且以此为荣似乎对企业的前途充满了信心。

    钢铁厂距离海边不远,举目远眺码头上一片繁忙景象。高大的起重机发出怪音,不时把庞大的部件,吊到一种特制的平板车上,然后运向工地。钢铁厂借助得天独厚的地理位置,尤其是海运的便利条件,日后将产生巨大的效益。

    方儒哲一边听着日本人嘟囔,

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