细问道：
『你们发没发现，楼主是女的，但这个下属是男的诶，有没有一种可能……』
顾倾眨眨眼，想起两人上大学的时候关系就很好，不由得嘴角弯起，心间甜蜜。
就在这时，又一道回复吸引了她的注意力。
『你有没有想过，要是你这个下属涨工资了还是想跳槽，该怎么办？』
帖子一出，下方跟着就有了回应。
『怎么办？凉拌呗！楼主本身是个甩手掌柜，也没有什么打理经验，完全靠那个下属干活，还能被下属骂，要是真被挖走了，那公司可就离散伙不远喽！』
一看到散伙，顾倾立马坐了起来，盯着手机屏幕，玉指飞速打字道：
『那该怎么办？』
好在下面还是有靠谱一点的网友的，对方大概是简单分析了一下顾倾的情况，接着建议道：
『楼主，你有没有考虑过让那个下属入股？把公司的部分股份当做奖金发给对方，这样一能让他留下，二还算是给了他奖励，一箭双雕啊！』
顾倾双眼一亮，心道真是个好主意，但是……
『股份是啥意思？』
又是一句惊天地泣鬼神的逆天发言，让帖子里的众网友一个个呆滞许久，一言不发。
『我原本只以为楼主是甩手掌柜，但现在我知道自己错了，楼主根本就是地主家的傻丫头』
『不是姐妹，你都开公司了，连股份都不懂的？』
在吧友的一番知识恶补之下，顾倾总算弄懂了股份分红大概是什么意思。
可当她说出自己打算把全部股份都交给颜枫之时，却遭到了众吧友的强烈反对。
他们的说法是这样的：
『给下属太浪费了，不安全，不如交给我帮楼主保管』
『就是就是』
『+1』
不过开玩笑总归是开玩笑，还是有不少好心的吧友给顾倾科普起了控股的相关知识，比如说股份转让流程，绝对控股，可能会出现的问题等等。
但顾倾却只觉得麻烦，听了就头大。
然后她就用她那灵光的脑子想出了一个绝妙的点子：
『没事儿，不用怕的，实在不行我就嫁给他！』