，国资部门也罢，都控制得很死很严，如果按照正路子来，会有无数的手续要报批。
……
党委会上。
原本计划一个小时的党委会，因为出现了激烈的争议，不得不继续延迟开下去。
从开始开会，到现在，孟春婷的态度就一直非常暧昧和不明确。而她的这种并不明朗的态度，则发出了某种暗示的信号，导致一部分党委委员因为揣摩她的真实用意，不敢胡『乱』发表意见，而暂时保持了沉默。
按理，孟春婷应该理直气壮地支持康战国了但她却没有，更没有在开会之初表明态度定好调调，这意味着什么？
康战国后面有建委副主任陈清福，但周南后面也有一个公安局主持工作的副局长爸爸。不过，公司知道周南还有一个市委办兼市委副秘书长干爹的事情不多，目前只有孟春婷和徐建国两人。当然，两人是无论如何不会主动说这个事儿的。
明确支持康战国上位的有在领导班子里排名第二的公司党委副书记、副经理赵春林，还有党委委员、工会『主席』孙博。而公开提出支持周南的，暂时只有副书记兼纪委书记徐建国一人。
“孟总，各位，还有必要再继续争论吗？康战国，从个人的年龄、资历、能力等各方面来说，都远远比周南更合适这个岗位……”赵春林本是一个不苟言笑比较沉默严肃的人，但今儿个为了推康战国上去，竟然神态微微有些激动，跟徐建国争议起来言辞也尖锐激烈，很反常。
“资历？康战国刚调入公司时间不久，对公司情况更不熟悉，这算什么资历？至于能力那就更可笑了，康战国对于业务基本上是一窍不通，我可是听说他至今连lng/cng的概念都分不清楚，把他提拔到新项目开发办副主任的岗位上，会不会耽误工作？会不会影响公司跟香港兰氏企业的新项目合作？”
“周南同志则不一样。京华大学光华管理学院的高材生，具有很强的专业素养，咱们全海都市都没有几个。同志们呐，周南是一个人才，我们要想留住人才，就必须要给人家相应的职位和待遇，要不然，我们一个小小的企业凭什么留住这样的名牌大学生？”
“嗯？我们提拔干部的目的是促进工作，要把最合适的人才放在最合适的岗位上去……某种意义上说，我们是企业，企业的中层干部要给企业创造最大的经济效益具体到这个岗位来说，那就是谁能推动公司的新项目开发合作，谁就起来！明摆着的事情，还说什么？！”
徐建国冷冷地望着赵春林，口锋如刀，没等赵春林回过神来，就瞪着眼睛放了一串的“连珠炮”，噎的口才稍逊的赵春林一句话也说不出来。
两人虽然同为副书记，但在班子里的排名赵春林却在他的前面，因为某种微妙的因素，两人的关系一直都比较紧张，今天为了康战国和周南的提拔问题，更是针尖对麦芒互不相让，甚至还有几分撕破脸皮的架势
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