就在素心蓝还在头脑中计划着邀请客户这件事的时候，“咚咚咚”，她的办公室响起了敲‘门’声。
素心蓝头也没抬，便道：“进来。”
虽然素心蓝知道如果老总的办公室‘门’是常常处于打开的状态，不拿去关上，这样可能给下属的感觉最好，表示自己平易近人，据说，瑶光就是这么干的，还有一些地府老板也是如此，包括一些‘女’老总也一样。
但是素心蓝还是不习惯自己的员工随时都有可能看到她的感觉，她还是喜欢给自己留一片清静的地方，在自己办公室也一样。
当然，素心蓝还不至于把自己的办公室‘门’锁上，她通常是关着‘门’，但是没有上锁，因此，只要自己员工听到自己的声音，他们就会自己开‘门’进来，也省得她走过去开‘门’，这也不符合彼此之间的身份。
这种方式，素心蓝觉得最好了，算是（本看最快更新）一种折中，现在她和王小帅打‘交’道多了，开始留心起人间的说法来，这应该就是人间所谓的中庸之道吧？
没有一种管理模式是最好的，只有适不适合的问题而已。
素心蓝已经保持了这种管理模式一百多年，她觉得‘挺’好的，就不会考虑去改变了。
就在素心蓝快要将自己银行近百位大客户的名单梳理了一遍的时候，她听到走进来的这位员工，他道：“素行长，有件事我要向你汇报一下。”
素心蓝不用抬头，光听声音，就知道是木马来了。
木马客户经理，在城‘门’支行算是做得很不错的，由于城‘门’支行与地府公务系统一样，实行扁平化管理，因此，素心蓝直接管理着手下近二十号客户经理，木马的业绩，长期保持在这二十位之中前三名，因此，算是她的得力干将了。
关键的是，木马很听话，是个很好用的销售鬼才。
不像一些客户经理，有一些成绩，就尾巴翘到天上去了，以为老子天下第一，城‘门’支行的明天，就要靠他们了，没有想到，他们之所以能取得业绩，很大程度上就是靠着城‘门’之行的这块招牌才能做到了，离开了这家银行，换了一家，他们可能什么都不是。
毕竟，很多客户愿意来城‘门’支行办业务，还是看着素心蓝，或者再加上背后浮生的影子，这些才是关键，有他们两个在，这些客户就相信城‘门’支行不仅不会倒掉，而且应该还能发展。
虽然这个发展的步伐也不大，每年基本就赚那么几个点的收益，但是好在一个比较稳定，不像其他银行，经营风格过于‘激’进，有可能今年赚个翻番，明年就输个底朝天。
城‘门’支行几乎没有哪一年，能让这些客户的资金收益超过百分之二十，但是也没用让这些客户年亏损超过一个点，而且这种亏损的年度，近百年来也就那么二三回，大多数时候，还是城‘门’支行和客户皆大欢喜的局面。
因为就算每年差不多就只有那
（本章未完，请点击下一页继续阅读）