一百二十万以上，而且要是包括大量的后勤服务人员等等的话，我们需要大约一百三十万以上的人力来补充整个工程的顺利进行。我们可以再当地城市招收员工，这样就能够解决大量的问题，但是问题是，如果我们这样子大规模招募的话，势必会造成当地人力成本的上升。要知道我们集团公司的待遇本身就是一流的，这要是大规模招聘的话，势必会让当地的企业难以招到合适的员工了。”新的人力部经理最近愁得头都快白了，到处都是找他要人的。
“这个我们不用去担心，目前这几个省里面，双木加入进去之后，高投入势必带来员工的高收入，而这些身处农村的员工的收入提高了，也会进一步影响城市的消费水平，到时候，整个城市消费的上涨，城市居民的工资势必也会得到上涨，这是一个不能解决的悖论，我们不需要考虑这些，人力资源部的任务就是尽量招收足够多的合格员工，并不需要考虑大量招收员工所产生的后果，这是集团总部的应该考虑的事情。”集团的总裁杨彦召非常不客气的道，他一早就给人力部下达了命令，要求人力部尽量多招收员工，结果等到需要用人的时候，就发现到处都是在缺人。“如果你不能完成任务，我会向董事会提议换一个人事经理。”
“明白了，总裁先生。人力部会在两天内完成新的人员招聘工作。”人力经理非常憋气的回答，他清楚的知道这个新任的总裁深得公司大老板的信任，几乎将所有的权利都交给了杨彦召。
“那么日本市场和欧洲市场呢？完成的怎么样了？我看不希望到时候整个大农场的东西能够上市了，结果不能够出口，你们要知道如果真的出现那样的事情的话，将会对国内的菜农造成什么样的冲击？不能够掠夺国内菜农的生存空间，你们应该知道这一点是双木一直以来在尽量避免的。市场海外部的进度太慢了，到现在，才拿到了日本，德国，新西兰，这是哪里？津巴布韦，一百个津巴布韦加起来才多少的市场？你们竟然将非洲的市场拿来充数？我们占据的是高档市场，整个非洲才多少的市场？是不是你这个海外部经理自己去非洲卖菜去？”杨彦召再次表达了自己的不满
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