司，也要考验一番他们才行。”
“哦？你有什么建议？”老爷子忽然来了兴致。
我提前将脑子里面的话给说了出来：“这得分人，个人能力不同，考验也不同。夏家古玩公司销售部监理夏启浑与夏家古玩公司销售部副总监理夏启山。曾经管理销售部，想必对于古玩销售方面还挺在行，那我们就从销售考验方面去下手。”
“夏家古玩公司经销商副总经理夏启任。曾经担任着经销商部门的职位，那么一定对于经销商增长目标有所了解，我们要考验的话，可以从这方面下手。”
“夏家古玩公司财务部副总监，夏启枫。曾经担任着财务部职位，那么对于资金漏铜以及统算方面肯定有所了解，我们可以从这方面下手去考验。”
“至于怎么出题，我也已经想好。”
夏老爷子觉得我说的颇有道理，同时询问我：“哦？都是一些什么难题。”
我顿了顿说：“首先是销售部门的难题：据我所知，夏家古玩公司成立之初，因为缺乏管理经验，曾经在仓库里面堆积了一批辨识度极高的假货，既然两位都曾在销售部门任职，那么肯定也有一些销售本事，不妨将这批假货拿出来，给他们让他们去卖。一星期，假如一星期以后，他们要是还卖不出去，那么这场考验就正式结束。夏启诨、夏启山失去各自的职位，前往基层。如果他们卖出去，则恢复原来位置不变，其余随众管理人员，跟随一起恢复原职。”
夏老爷子说道：“好，就按这个考验走。”
“夏诨、启山，你们还有什么话要说？”
夏启诨、夏启山没有反驳。
“爷爷，销售可是我们的拿手本事，不就是一个考验吗，我们接了。只不过，到时候要是我们完成以后，这小子要是反悔了可怎么办？”
夏老爷子回头看我，尔后直接应下这个话题：“你们别管，到时候我做的了他的主。”