配模式。什么叫绩效模式呢？顾名思义，就是按照各个支行的经营成绩和效益水平计算全员工资。在座的每一位同志，每个人的工资额度完全靠全行的指标完成程度来测算。总而言之一句话，再像以往那样混日子是混不下去了。比如当年那位南郭先生一样，靠滥竽充数去哄骗皇上，迟早会被宋徽宗踹出朝廷！”
王维信的最后一句话引起台下的微小骚动。
张茂林‘扑哧’笑了。但他马上矜持住。随即牙关紧咬着，生怕脸上的肌肉再次抖动起来而被讲台上的王维信看见。这样的僵持并未奏效，一想起刚才王维信的那句“宋徽宗”，张茂林的神经再次松垮下来。他伸出手，紧紧在大腿的内侧掐捏，瞬间，那种钻心的疼痛完全抵消了笑的冲动。
张茂林心里说，“老王啊，真他妈有你的！这国际玩笑开大了吧！几百号人在下面听着呢，你一句话就把宋徽宗搬运到齐国去了。就算你王行长能量巨大，用火箭穿越时空、搞乾坤大挪移，也得事先在讲话材料上有一个特殊注解吧？！”
王维信接连喝了两口水，故意清了清嗓子：
“同志们！今天会议的规模较大，基层营业所主任也都来了，这很难得。这样规模的会议，全年也不过一两次。所以，我们应该积极主动、自觉自悟地把会议精神带回去，必须给我传达到每一名基层员工的脑瓜瓢里。工作上的主要事情我只强调这么多，具体要求请大家回去仔细阅读会议材料。
同志们，现在，我想格外强调一个问题，或者干脆说是澄清一句谣言！注意，我强调的是谣言！”
王维信原本摊开的右手，立刻握成一个结实的拳头，哐哐敲打着桌面。
会场突然变得出奇地寂静。所有人的目光如探照灯一样齐刷刷聚集到王维信身上。
王维信的目光扫视台下四周。点燃一支烟，声音洪亮：
“这几天，我听到一些古怪的信息！说我王维信马上要调离淞阳。呵呵
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