这件事其实并不难，你们不是不能实现，所有的企业都能够实现！”
范逸停顿了几秒后，直言不讳道：
“只是你们舍不得！”
台下那些给员工工资还不错的老板们，纷纷微微点头，表示认同。
而那些给员工低工资的老板们，则尴尬地挠挠头，随即又默默地低下头。
范老板这一针见血的话，对他们来说，实在是太露骨，太难听了。
他们确实付得起员工更高的工资。
只是内心舍不得在员工工资上投入太多。
他们总觉得曹老板说的对！
高工资不利于员工奋斗！
范逸语气严肃地开口：
“如果你们现在还舍不得，那就是在等死，不死是不可能的。”
给低工资的老板们，又纷纷抬起头看向范逸。
正如范逸所说，他们的公司现在的确是岌岌可危。
在岗的员工不仅少得可怜，还都消极怠工。
有的公司甚至已经全员罢工，公司停摆。
他们迫切地想听听范老板为什么说舍不得工资，就是等死。
范逸解释道：
“社会在不断进步，员工现在心里都有一杆秤。
工资低，他一定得想办法从公司‘偷’。”
偷？！
众人犹如醍醐灌顶一般！
在他们看来，员工“偷”，是因为员工总爱占公司便宜。
老板们总觉得是员工自己的品德问题。
从不想承认是他们工资没给够的原因！
曹望更是放下合十的双手，停止嘴上的祈愿。
范逸的话，让他想起公司采购部吃回扣的猖狂行径。
销售部故意抬高价格，将差价纳入自己口袋。
甚至还有一些工人偷工厂的玻璃，拿出去换钱……
范逸继续说道：
“工资是底线，还是那句话，工资低就不要谈管理，员工能给你干，就是给你面子。”
听到这话，台下给低工资的老板们陷入了深深的沉思。
曹望如梦初醒，思绪万千。
之前第一轮比赛时，他对范逸的这句话嗤之以鼻。
现在员工们集体罢工，工厂
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