么办？】
【要我说，都有范老板做榜样了，还看什么书啊，直接跟范老板学不更好吗？】
……
评委室。
董铭朱思考片刻后，以坚定地口吻开口。
“范老板不提供这类书，是为了防止自己辛苦培养出来的员工，偷偷跑了。”
董铭朱最在乎员工的忠诚度。
她甚至为了防止员工跳槽、辞职。
特意设立了培养费赔偿。
要求员工离开后，向格里赔偿对其的培训和培养费用。
这也是她能留住员工的关键。
毕竟谁也不想跳个槽，还得先赔公司一笔钱。
……
和悦购。
“还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流继续奔跑…”
正在找书的蒋茜，电话铃声忽然响起。
蒋茜急忙按下静音，来电显示“导演”。
蒋茜眉头微蹙。
她想起自己早上没听导演的话，让和悦购报销车费。
导演可能是要来扣钱…
蒋茜接起电话。
“喂…导演…”
“你仔细确认一下，这个图书馆里有没有商业类、营销类，就那种教人如何赚钱的书。”
“啊？”
蒋茜满脸疑惑。
“找这类书干嘛？”
电话那头，导演说道。
“为了研究这家公司，你先找找看。”
“好…”
蒋茜虽不理解，但还是轻声应道。
挂了电话以后，蒋茜扬起头扫视书架上书籍分类的标签。
“哲学、文学、历史、艺术、人文社科、职业技术….”
蒋茜越看越疑惑。
好像没有导演说的那类书籍。
……
评委室。
董铭朱此刻更加确信。
范老板这是怕培养出来的员工偷偷跑了。
所以才不给员工看这些针对怎么赚钱、提供商业策略的书籍。
董铭朱平静地说道。
“这点我理解范老板，有些员工很没良心的，因为工资低跳槽或者辞职创业。
但是他们也不想想，没有公司对他们的培养，他们有那个能力跳槽和创业吗？“
马芸认同地点点头。
“范老板这是从思想上，杜绝员工有欲望，有创业的想法。”
董铭朱撇了撇嘴。
“不过，我觉得还是我的办法更好，直接索要高额培养费，没几个人敢走。”