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第16章 员工被欺负?反手就是一个委屈奖!

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板:只是把员工当人,就成了所有资本家的标杆。】

    ……

    评委室。

    四位上市老总听到员工委屈奖后。

    先是一惊,随后又满脸不屑。

    在他们看来,这委屈奖太虚伪。

    这不明摆着是为了维护企业形象。

    给周围的顾客在作秀吗?

    五百块钱,换来顾客赞扬。

    这妥妥是花小钱办大事啊。

    再说,有不少顾客在现场举着手机拍摄。

    这要是被发到网上,还能为商超赢得一波口碑。

    五百块钱,一箭双雕,何乐而不为呢?

    ……

    办公室。

    “叮,观众非常赞赏公司设立的员工委屈奖,名誉值+10。”

    “当前名誉值,90。”

    然而,听到系统提示的范逸,

    见直播间里,经理正准备离开。

    忽然面露不悦!

    只见他利落地退出直播间,在手机屏幕上滑动了几下之后。

    便给经理拨去了电话…

    “喂,老陈,你这件事处理的不对吧!”

    “嗯?怎么了老板?”

    电话那头,传来经理充满疑惑地语气。

    范逸毫不犹豫地说道。

    “这件事已经在网络上发酵了!对小刘造成了精神损失!必须按规定办理!”

    电话那头的经理闻言,恍然大悟,立即回应道。

    “明白了!老板,是我考虑不周!”

    啪——!

    挂断电话后,范逸再次点开直播间。

    只见屏幕之中…

    原本给检票员发完红包,准备离开的经理,再次平静地开口。

    “刚才顾客现场大声对你呵斥指责这事,伤害了你的人格以及尊严。

    按照规定,应该给予你5000元精神补偿,财务下班前会打到你工资卡上。”

    听到这话的检票员彻底傻眼!

    他怎么也没想到,自己不仅仅没被开除。

    在得到五百元委屈奖后。

    公司竟然还要为顾客伤害了他的人格和尊严。

    再给他5000元的精神损失费!

    ……

    直播间的网友们听到经理的话,直接炸开了锅!

    【这也太感人了吧!!!我都快哭了!!!】

    【不仅关心员工受委屈,还关心员工的精神状态!!】

    【这样的老板活该他发财!!】

    【我要是在这公司,做梦都会笑醒的!】
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