没有合适的人选，我们再考虑对外招聘。”
钟姨点头：“我明白，我会开始物色。”
苏桃桃说：“到时候还会设立工会，上头可能也会安排一位书记过来，还要对外招聘几个高管。
至于到时候你是想做工会主任还是后勤主任，你也是时候好好想想了。”
钟姨吃惊地看着苏桃桃：“工会主任？这我是真的没想过啊。”
苏桃桃说：“我个人是觉得你可能更适合工会主任，这个位置除了帮助内部职工解决困难，也是个对外的窗口。
需要跟县工会、市工会甚至省工会对接，时不时还需要去开会、学习，成长得更快，这个就看你自己的想法了。
如果你不想做，我会申请从其他工会调个有经验的熟手过来，如果你想做，可以开始准备起来了。
成立初期的准备功夫也不少，可能还需要到市工会去学习一段时间。”
钟姨重重点头：“你放心，我会好好想清楚的。”
……
其实钟姨升为主管生产的副厂长也可以，但是这个位置，夏知秋可能会更适合。
但是夏知秋前期要把厂里的会计体系建立起来，会计部主任这个位置，在苏桃桃看来比副厂长的位置更重要。
所以，另一个副厂长的位置苏桃桃打算先空出来。
前期她先自己带着助理督产，她的助理不会只有一个，到时候也可以从生产车间升迁一个上来，负责管理各组的小组长。
至于这边，可以把董升平调过来，督产这件事，没有人比细心严谨的董升平更适合。
其实，现在比开厂初期的时候已经好了很多很多，人事架构搭建好以后，缺什么只要往里面填充就好。
最难的时候，其实已经过去。
但是最忙的时候，还没有到来。
翌日一早。
八点还不到，周时延已经带着简历站在工厂大门口静候多时。
苏桃桃觉得，这小伙子的机灵劲没比小陆差，别看他年纪小，还挺沉稳，腰杆子挺得也直。
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