司发展遇到的问题和瓶颈。
汇总大家的意见，张朝发现大家其实就提了一个问题，缺人。
现在的朝阳视频算起来，一共不到二十个人，却要负责这么大一个网站的运营维护、内容编排、活动广告等等，人员实在太少，再加上现在网站发展的势头太猛，人员不足的问题更加凸显。
张朝立刻安排赵乐天着手招人，技术人员、策划人员、行政人员，统统需要。
他同时借这个机会，将公司的部门更加细化，责任分工也更加明确。
首先还是冯雯文负责的技术部，负责网站的维护、升级、改造等技术方面的内容。
接着就是高欣负责的运营部，负责策划活动，制定网站的发展方向，此外还负责投资和引进作品等工作。
再是新成立的视频部，由张朝的兼班，摄影社的社长吴梦圆负责，主要职责就是把控网站的内容导向，有针对性地制作一些视频作品，丰富网站的视频内容。
还有新成立的广告部，由贺莹盈负责，主要任务是得到广告投资，对外宣传网站，同时还要按照其他商家的要求定制广告。
然后是行政人事部，由负责人是赵乐天，职责是负责公司的人事、招聘、后勤等工作。
最后就是财务部，由戴伟负责，顶头上司则是老板娘夏晓诗，任务就是管好用好公司的钱。
同时在会上，张朝还明确了大家的工资待遇，五险一金都给大家上好，除了底薪还有绩效奖励，业务上还有提成，这么好的待遇让大家都兴奋不已，纷纷表示要为狗老板鞠躬尽瘁死而后已！
朝阳视频第一次胜利的大会圆满闭幕，大家抱着手中的钞票，对公司的未来充满希望。
会后高欣向张朝报告，倭国那边已经有公司提出了合作意向，希望邀请张朝去倭国面谈相关合作事宜。
张朝思索一番，获得动漫的授权是朝阳视频发展的重要关节，自己肯定要去一趟倭国。
再加上公司的规模扩大了，三间活动室就有点不够用了。
张朝计划着也该找刘校长聊一聊，出国肯定要请假嘛，还得多要几间活动室才行啊。