“对。”王曼丽点了点头，忽的抬手让王潇闭嘴，自己皱眉思考了好一会儿，“你不会是想让我提出这个概念吧？”
“指导意见？”
“嘶……”王曼丽倒抽一口凉气，脸上表情乱飞，“爸，爸，来，你来。”
遇事不决，可问老爹，老爹不语，即随本心！
听了女儿的话，王军涛笑着说道：“办法很多时候都是相通的，领导，什么叫领导，搞清楚事情的本质，不难。”
“云山雾绕的，讨厌。”大闺女吐槽一句又嘿嘿笑道：“终于轮到老娘出风头了，哇哈哈哈哈！”
王军涛表情一僵，这闺女，像谁？
搞不好要砸手里啊……
……
国内办事自有一套方法逻辑。
发现问题，提交报告，提交解决问题的可行性方案给领导，领导过目后并不会直接审批，开可行性报告会，由提出者阐明优缺点，会议批准试点方案，根据会议内容进行第一次小范围试点，小范围试点后是大范围试点，然后是暂行方案，最后才是指导意见。
若是换一个人给领导交报告，大概率是被打来回修改，如果是个通透的，就会增加几个署名，然后报告被领导留下，若是个不通透的，可能憋好一阵子，最后被人提醒……
但王曼丽是个年轻的科长，局里重点培养对象。
好吧，有个在总局上级部门工作的叔叔……
所以，领导看了报告之后当场给予夸奖。
后面就是走流程了，这一步你就是再怎么有关系也没用！
剩下就是提交各种报告，小范围内开会，只是这些报告的署名上就不能只有王曼丽了，后面还是要加一些人进来。
毕竟，这么大一笔功劳，王曼丽一口吃不完，肯定要有关系上来分一杯羹。
当然，王曼丽也是有后台的，不会吃亏，后面这些人也会让一些资源出来王曼丽进行补偿。
内部分好了猪肉，然后就是上会了，一般到了会上的时候都已经是有了决定了。
（这些东西老头子就不写了，祝我平安……）
……
“卧槽，终于是上会了，太磨叽了。”收到消息，王潇重重吐了口气。
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