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第17章 留下,高级人才待遇

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领口上下,里外翻译得不标准,不是国际服装的专业表达词。”

    “哦,目前我们阳市就两家服装工厂,都没有外贸创汇经验,也没有这方面的专业人才。”顾常青着急问:“这些资料如果交给你翻译,能完成吗?”

    苏染点了点头:“如果数量不多,十天可以完成。”

    她说着拿起笔,在旁边备注上正确英文专业词汇。

    又建议道:

    “这几款服装样式在我们国家流行,如果要出口创汇,在外商眼里,设计可能过时了。”

    “如果没有出国考察机会,你们看电视新闻的时候,留意一下看播放国外新闻的片段,看看当地人的服装样式,就能做到心里有数。”

    闻言,顾常青喜出望外。

    “我最近就在主抓这项业务,上级要求我们工厂发展服装外贸出口,只是申请出国考察的计划还没有批准,我们不了解外国人的服装款式,设计师也是两眼一抹黑,所以外语的产品手册一直没有定稿。”

    “小苏同志,你对我们工厂满意吧?我们准备明年参加广交会,很希望你这样有才华的设计师加入。”

    顾常青一脸殷切。

    苏染点点头,不过也实话实说。

    “顾厂长,我可能只是短期在阳市工作,长则一年,短则半年。”

    “你这是要出国还是去其他城市工作?”顾常青有些着急:“小苏同志,如果你在待遇方面有什么要求,可以提出来,优秀人才,我们可以特事特办。”

    “不是,是个人其他原因。”

    苏染也不便多说将来自己要创业当老板,毕竟现在不熟,本钱也丢了。

    而且等陆衡那边办好离婚介绍信,她要回京市办离婚手续,说不定攒够了钱,以后就在京市发展事业。

    “好,行,只要你愿意留下来,我们可以破例和你签短期聘用合同,正式职工待遇 ,每个月再加四块钱技术补贴,给你开六十元工资。”

    顾常青求才心切,想着先挽留,之后再说。

    “好

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