“因此，我认为，我们应该以更加宽容和理解的心态去看待他人的错误，给予他们改正的机会。”
“对于一名干部来说，我们不能仅仅基于他过去的某个错误或是单次处分，就武断地否定他所有的努力与贡献。”
“更不应因此就将他置于边缘，甚至弃之不用。”
“这样的做法，无异于对人才资源的极大浪费。”
“也违背了公正、客观的原则。”
马川南的语气严肃而认真，“批评，是成长道路上不可或缺的一环，但批评的方式与态度同样重要。”
“过于苛责的批评，无异于挥舞着一把无形的重锤，一击之下，可能不仅击碎了被批评者的信心。”
“更可能让原本积极向上的心灵蒙上阴影，让那些干事的干部感到心寒。”
“更为严重的是，这种风气一旦蔓延开来，就会在我们中间形成一种可怕的恶性循环：那些能干事的干部，因为害怕犯错而畏首畏尾，最终选择明哲保身，多一事不如少一事。”
“就会形成这样一种认知，多干多错，不干不错，与其因干事受处分，还不如不干事，那样处分根本就不会落到自己的头上。”
“而那些本就缺乏主动性的干部，则更加心安理得地维持现状，不求有功，但求无过。”
“长此以往，我们的系统岂不是要陷入一种停滞不前的状态，失去了应有的活力和持续进步的能力？”
马川南完全是有备而来。
当他开口，那话语仿佛真的被匠人精心雕琢过，字字句句都如同寒光凛冽的刀剑。
不仅精准地刺中了沐果川的心理防线，也让在场的每一个人都不由自主地为之动容。
马川南的话每一个音节都像是精心计算过的，既不过分张扬，也不失其力度。
犹如滔滔江水般汹涌而来，又似细雨绵绵，不绝于耳。
他的论述逻辑严密，论据充分，既引经据典，又结合实际。
让沐果川原本准备好的反驳之词瞬间显得苍白无力，只能怔怔地望着对方
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