倚老卖老催促说：“祥子赶紧说说，我老花眼看不清楚。”
祥子用手指点着文字说：“以招商引资企业的投资金额为核算基准，标注了保证金或共管资金纳入算法内。”
“也就是说，不管企业在外面规模多大，吹嘘多么响亮，资本多么雄厚，市政府只看实实在在的本地投资金额。”
“这里面写的，三百万投资，奖励所在办公室三千元、五百万的就五千元、一千万的奖励一万！”
“上不封顶，累计叠加，分发到所在单位，按照有功人员进行二次分配。”
方卓然夹缝插针，吃两口炒粉垫垫肚子，喝口茶水咽下去，补充道：“而且，按季度核发，今年是试行的阶段，年末还会进行最终的统计，对标成绩，拿到第一的额外奖励五万！”
“第二、第三的没有奖励，跟我们打对抗的有商业局和市政府经济办公室。”
重赏之下必有勇夫！
听到如此人性化，市政府难得出台现金奖励的政策，大家双眼冒出绿光，突然间精神抖擞，充满干劲。
金钱才是最刺激工作积极性的方式。
方卓然从中还窥探出了很多门道，隐晦的信息。
临河的经济近几年走下坡路，迫不得已之下，市领导才对部门进行改革。
接踵而至的激励政策，蕴含着跟商业局、经济办公室打擂台，搞对抗，对标业绩，促进内部良性竞争的意图在里面。
一个是新成立的招商办，一个是没落且暮气沉沉的商业局。
以他上辈子的先知所闻，一山不容二虎，商业局会被招商办取而代之。
朝气蓬勃的招商办做强做大后，会单独从财政局拎出来，成立招商局，在职干部全部平地升一级！
对于方卓然来说，这才是最重要的！
他现在刚任副科，平地升级那就是正科！
循规蹈矩，副科晋升正科需要熬资历，磨时间，还不一定轮得到；
毕竟到了这个层面的竞争，谁没点儿关系后台？谁没有过硬的实力和拿得出手的政绩呢？
这种大范围的统一晋升，放在历史上挺少见。
好比如，当年南方那个岛单独设立省份，所有领导干部，集体原地升官，声势浩大，无比震撼，羡煞旁人。
这是一场考核斗争，也是百年难得碰到的机遇！
会让招商办的干部少走弯路，节省升官的时间。
钱要拿，官也要升！
方卓然眼眸里涌现一抹坚定。