那就是蒂芙尼集团的首席珠宝设计师，该换人了。
陈凡没办法长期待在某一个公司，所以更需要听话的员工，那种不听话的员工，可以走人了。
就比方说之前的蒂芙尼集团的首席珠宝设计师，能力一般般，还不听命令，这样的人，陈凡高价聘请有什么用呢？
之前，陈凡不是蒂芙尼集团的董事长，无所谓。
但现在他是蒂芙尼集团的董事长，以及第一大股东了，那就不一样了。
事关将来蒂芙尼集团的发展，陈凡自然要重视！
当然了，陈凡现在不会立马让这位首席设计师离开的，陈凡的计划是先让萧如烟进入蒂芙尼集团总部，熟悉一下工作，然后再替换掉这位首席珠宝设计师。
毕竟如果立刻替换掉首席珠宝设计师，萧如烟没什么经验，会很耽误工作进度的。
为了配合萧如烟，也为了能让自己更快的掌握蒂芙尼集团，除了萧如烟之外，陈凡还打算让自己挖到的人才朱凌雨一起去蒂芙尼集团的总部任职。
萧如烟和朱凌雨曾经是校友，也是好朋友，以后有什么事情，她们也能互相配合，相互帮助一下。
想着，陈凡联系了蒂芙尼集团的人事部，先把萧如烟和朱凌雨的工作职位安排好。
随后，陈凡才给朱凌雨打去电话，向她说明了一下。
“明白了老板，您放心吧，我去了蒂芙尼集团后，一定尽快做出一定成绩，不会让您失望的。”
朱凌雨向陈凡保证。
“你到时候除了在蒂芙尼集团内部站稳脚跟后，还要帮一下你学姐萧如烟。”
陈凡叮嘱。
“好的老板。”
朱凌雨记下。
之后，陈凡又联系了萧如烟，布置完任务，让她准备一下，和朱凌雨去国外的蒂芙尼集团总部。
“谢谢老板栽培..............”
在明白了陈凡的意思后，萧如烟兴奋到了极点，同时，也对陈凡感觉到了极点。
有这样的老板真好啊。
搞定完这一切后，时间已经来到了中午。
【叮】
【断绝关系第六十六天，奖励洲际酒店集团6%的股份，成为洲际酒店集团亚太地区总裁】
今天系统的奖励到了。
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