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第六章:转职途径

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   “它们的主要特点是治疗、护盾、净化和驱散、增幅。”

    “可惜的是,因为超凡知识不全面,后两个职业都是残缺模板,守护者是一转标准的普通模板,只有治愈者达到了精英模板。”

    模板!

    季夏要素察觉,他还挺好奇这是什么,就闻到:“李哥,转职这些书上还有写,但模板从没听过,那是什么?”

    “是基础和成长。”李青峰给出答案:“精英模板基础属性比普通模板多50点各属性,转职后每提升一级的属性成长也更高,甚至有概率获得特殊主属性。”

    “这些东西,等你培训的时候,有专业老师指导。”

    季夏倒是没有继续问了,安心被带着练级。

    时间很快,三天一晃而过,当季夏被送到培训基地的时候,属性大变样。

    季夏:51级治疗法师

    精神:252【公式:2+5(等级n-1)】

    体质:51

    魅力:14

    技能:lv. maX基础增幅(升级时30%概率增加一点特殊主属性),lv.maX微光(施法消耗减少30%)

    此外,季夏还有另一个面板。

    季夏:治疗法师(普通模板0/100)

    天赋:赞歌(0/500)

    技能:略

    源点:871

    本来季夏是准备三十级学习一个技能,然后给自己提升模板和天赋,但李青峰这位负责任的护道者告诉季夏很多事。

    比如培训开始会记录培训初始数据。

    会传授超凡知识,根据培训人的天赋挑选技能。

    会根据培训人的体质提供药剂和宝物,用来增加属性。

    有的宝物,你基础越差,提升越多,有的则是相反,这让季夏打消了直接提升的念头。

    他准备在那些人的眼皮子底下提升,让所有人都看到,这样一来,再不合理,他们也会一边感叹天才,一边高兴,一边接受。

    当然,最主要的是,李青峰说培训基地掌握一个私人次元之门,里面每年才打开一次,怪物等级不高,但都是精英怪,还有统领以及领主怪物,击杀他们,有概率得到专属稀有技能,从而提升模板。

    这类次元之门过于稀少,基本上只能给少部分人使用,季夏恰巧是那个少部分人。

    这让季夏确定自己的决定没有错,果然只有表现出天赋,才能得到更好的资源。

    他那些源点,就留着在培训期间惊艳其他人吧。

    培训基地在巴城军团内部,这里原本是一个小型训练场,后来修了一栋大楼,变成基地。

    季夏被送来时,果然按照李青峰说的那样,需要去留下基础信息。

    胡守民在接到消息后,极为高兴,他们巴城竟然出了位治疗法师!

    尤其是拿到的信息没有隐藏太多,里面直接标注了季夏的天才:即一天时间,无人教导,利用粗浅资料,将微光提升到三级,并且还有了一些后续头绪。

    作为一个“博学者”,胡守民超凡知识

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