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5 第 5 章

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溜可不一定还能找到。

    龙师们显然早就知道情况,他们不是没有和饮月君谈过,结果就是没有结果,双方争执不下最终不了了之。

    “唉,尊上您也看到了,一个人照顾幼崽根本忙不过来。本月还是降生人数较少的时候,若是平日里,这院子少说要留百十来个孩子吵闹,增添人手势在必行。”

    曼兑放缓语气再次提起这件事,丹枫从无数争吵的碎片中翻出这段记忆——

    没错,龙尊的意思是且将族中伤残缺损的人安排来照顾幼崽,叫他们有事做还能领份工钱养活自己。但是龙师却认为照顾孩童事关重大,先不论那些失去部分肢体与能力的族人是否担得起这份力气活,谁也不知道他们心理上有没有发生变化,会不会在人后伤及无辜孩童。所以他们更倾向让年长但健全的人去做这件事,或者干脆逐户抽调,到了独立年龄又一时找不到合适工作的年轻人也可先来过渡。

    两边都有十足的理由,两种方案都能惠及一批甚至数批族人,因此相持不下许久。持明长生,时间观念着实不怎么强,一来二去就这么拖着再也没有解决。

    这事儿表面上瞧着很小,好像前后不过一句话,把人派来就成。本质上却是龙尊与龙师所代表的不同利益群体在斗法。双方提出的人选都是种兜底政策,一方倾向伤残族人,一方不忘急难困苦,都不是为了私利。但受伤残疾的持明多半是云骑士卒,也就是说他们先是仙舟人后才是持明族,而年老体衰与着急就业的年轻人则更倾向持明内部的稳定。

    由此也可看出龙尊与龙师分歧所在,着实不能简单一句“对错”就分说清楚。

    退回一万步来讲,难道龙师不在乎持明一族的利益?不,恰恰是龙师比龙尊更在乎族内,失能的族人自有仙舟与族中双重拨款关照,他们并非无以为继,反倒是初出茅庐的年轻人着实为难。

    外面各处岗位优先要招有工作经验的人,可哪个人是先有工作经验后找到的工作?反正新人手里也轮不着什么要紧事,无非学学眉眼高低的规矩,既是如此在外面学和在家里学能有什么区别?谁家孩子谁心疼,不如给他们个填简历的由头,将来不管是进哪家企业,不至于眼高手低端着四处惹人烦。

    能说有错吗?不能,但那股护犊子的味儿也实在是太冲了些。

    总之龙尊嫌龙师吃相难看,龙师烦龙尊胳膊肘往外拐,几百年都是这么过来的。

    如今突然冒出来个二话不说就敢跑出去浪了大半天的崽子,谁知道会不会第二个第三个有样学样?要知道罗浮上的这支持明在整个族群中还不算是最能打的,天赋术法云吟术主治疗,自己就是一味活药材。

    小孩子万一被人捉走那活罪遭得龙尊和龙师都不敢想。

    现在!立刻!马上!赶紧的把人手拟定了派来吧,先看住大门再说!

    “您看看这章程该怎么办?”曼兑边说边小心瞄丹枫的表情,见他没有意见的样子才继续往下讲:“不如我提个折中的法子您姑且先听听?”

    见龙尊没有张嘴就是反对的趋势,他赶紧

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