导缓缓地说道,算是批评刘韬。
刘韬赶紧认错:“领导,我错了,我检讨。”
“看来我们财神爷认错速度倒是很快,恐怕是明知故犯啊。”一个领导笑着打趣道:“听说你们盘山集团,八级工一个月收入可以超过800块钱,九级工一个月收入更是可能超过1000元,这可都比我们高得多啊。”
刘韬连忙解释道:“各位领导,伱们也知道我们是作为改革试点单位,既然要改革,总不能墨守成规,得在前面探索。”
“我们一直强调,多劳多得、少劳少得、不劳不得!”刘韬解释道:“领导您刚才说的,便是我们在薪酬体系上的改革,其实我们现在的薪酬体系还是偏低了一些,比如我们在鹏城的金龙计算机公司,人家来自香江的总经理,年薪100万港元。”
“而我们任命的副总经理,一个月工资加奖金,也就一千块钱。”刘韬有些无奈地说道,“我们在鹏城的计算机工厂,从香江照片的技术员,一个月工资5000港元。”
“两者的工资差距非常大,现在我们已经在香江设置工厂,甚至还会往欧美国家派遣技术工去修电脑、修车,薪酬肯定得慢慢往上涨,除非我们永远都待在国内,不往外发展。”刘韬说这话可是实打实的,没有半点虚言。
“你们现在薪酬体系已经这么高,还会继续提升?”一个领导震惊道,“这样的话,岂不是会造成贫富差距拉大?”
“贫富差距拉大,总好过大家都像以前一样穷吧。”刘韬说道。
“我一直以来的观点就是,要解决贫困、消灭贫困,民富国强。”刘韬坚定地说道:“贫穷、落后不是真理,我们应该追求的是美好的生活!”
老人忍不住鼓掌喝彩道,“说得好!说得好!”
“改革是摸着石头过河,以前都没有经验,盘山集团作为改革试点单位,就应该有智慧、有勇气在前面探索,勇敢地去做,步子不妨迈得再大一些,更勇敢一些,成功经验我们需要,失败经验同样也是我们需要,失败是成功之母嘛,总结失败经验,便可以走向成功。”
老人充满信心地说道:“一
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