的。
就在最近,兵器工业总公司做出了一些调整,原本副司级单位的外贸工作组,因为工作出色,业绩明显,被提升为司级单位。
刘振邦顺理成章的,从副司级提升为了司级干部,跟刘韬之前同一个行政级别了。
“这一次,张领导退了,王领导也退了,一大批领导都退了!”刘振邦感慨道。
“他们年纪都大了,是时候退了,总不能工作到去世吧。”刘韬笑了笑。
今年2月20日,也就是春节刚过的时候,上面做出了‘关于建立老干部退休制度’的决定。
在以前,干部自然是干一辈子的事,干到去世的时候。
但是从2月20日开始,那就变了。
不过这退休制度在刘韬看来,也是必须实行的。
建国以前,在新民主主义革命的四个时期中,即在大革命时期、土地革命战争时期、抗日战争时期时期和解放战争时期中参加的老干部,至今健在的还有250万人,其中已经离休退休的只是少部分人,大部分人还留在工作岗位上。
而现在的问题是,这些老干部,不少人现在年事已高,不少老干部即将进入老年,他们仍然担负着各种领导岗位上的繁重工作,这就使各级领导班子老化的状况,达到相当严重的地步。
可以说,妥善地安排新老干部有秩序有步骤地实行适当的交替,已经成为了全党面前的一个重大课题。
而实际上,早在50年代后期和60年代前期,伟人就曾经提出过新老干部的适当交替的问题,但是由于种种原因,没有能够解决。
现在建立干部退休制度,只不过是做以前应该做的事而已。
之前的张领导今年73岁了,王保国也年过70岁了,他们根据文件精神,都选择退居二线,担任国防科工委会顾问、兵器工业部顾问等职务。
同样的,云省国防管理办公室,王铁柱也在这个月正式卸任领导职务,退居二线,担任顾问职务。
刘韬认识的不少人,都退居二线,有的甚至是直接选择退休,不再担任任何职务。
刘振邦此次能够升任,其实也是与干部新老交替有关,不然的话起码还得再熬两三年。
(本章完)