盘山机械厂的改制，涉及到了足足10家兵器公司、7家民用领域公司。
甚至往大的说，直接关系到整个西南兵器工业系统的军工厂的改革与发展。
那可是涉及到上百家军工厂！
动静之大，绝对是前所未有的。
而一旦改制成功，产生的影响也将是巨大的。哪怕失败，也会有失败的经验，可以为后续的改革提供经验，避开失败的坑。
这就是改革试点单位的意义所在。
投石问路，提供成功或者失败的经验。
可以说，盘山机械厂的改制不仅仅是五机部在看，其他部委也在看，甚至上面的领导也在关注着。
刘韬在这方面汇报得很详细，也并不避讳，出现了哪些问题都一一地说出来。
前期改制筹备小组，展开了大量工作。
可是当正式改制的时候，依旧出现大量问题，整个组织结构相当于被打碎，甚至于打碎人们的观念。
之前大家已经适应了‘国营厂’这个身份，国营厂就是国家的工厂，在人们心目中国营厂其实和政府是等同的，自己拿的是铁饭碗，是为国效力。
可是现在突然改制，成了公司。
公司，这让很多人潜意识地认为，只有资本主义国家才有公司。
更不要说，在公司与职工签署合同的时候，很多职工嚎嚎大哭起来，死活根本不愿意签，好似一旦签了就是卖身契。
以至于刘韬都不得不做出决定，暂缓这件事。
只能说他觉得理所当然，没有什么大不了，签了合同只要好好努力干，跟之前是一样的，但是对于职工的冲击力却是巨大的，大家根本没有做好市场化的准备。
也正是亲自实践，刘韬才会明白，为何会有一段时间实行经济双轨制，因为这是属于历史的特定时间的产物。
以前是计划经济，现在要市场经济，根本就没办法一步到位。
大家的思想根本就没有做好，人才也远远不够。
甚至于说难听点，连市场经济是什么都不知道、也不知道怎么搞市场经济，这种情况下直接去搞市场经济，和自寻死路没有什么区别。
(本章完)