：“你来公司几年了？”
宋麦不知他什么意思，但还是老实回答：“六年。”
“六年的工作经验是长哪去了？汇报工作都不会？工作简报也不知道写？”
宋麦一愣，“之前是您说这种汇报不需要写简报的，每周的会议上汇报时写了就行。”
方宇面色越发难看：
“我什么时候说过！公司的规章制度是白制定的吗！你身为老员工带头不遵守，新人只会有样学样，以后公司还怎么有序经营下去！”
宋麦不知道自己是哪里惹到他了，还是他心情不好，总觉得方宇哪里不对劲。
她抿了抿唇：“我的问题，我现在去写。”
可方宇仍是不依不饶：
“你这是什么态度！上级指出你的问题是提点你，你这么毫不在意不在意，是不是心里根本不觉得自己有错！工作还能不能做？不能做我去告诉总经理让他考虑换个人做！”
部门经理的办公室不大，和其他人工作的地方又是用玻璃隔开的，根本不隔音。
他训斥宋麦的声音传出，吓得其他人大气也不敢出。
宋麦直直地与他对视，眼神无波无澜。
“抱歉，我现在去做简报。”
话落，她转身就走。
方宇忽地拍了一下桌子，指了指桌上的资料：
“这些东西不拿走堆在我这等着我给你讲改吗？简报做好之后整理好统一拿过来汇报！”
宋麦一从办公室出来，林冉便对她挤眉弄眼。
她无奈地耸了耸肩，只得先回工位上把简报做出来。
一份简报，她足足改了三次，直到到了午休时间方宇才松口。
“简报都做不好还跟什么项目？在我这汇报工作都汇报成这样，在甲方面前还得了？这么下去公司的形象都被你这样的人败光了，去吧，这次就先这样，下不为例。”
宋麦刚从办公室出来林冉就拉着她去了茶水间。
“我说你是犯啥错了惹经理这么不高兴？”
宋麦有些头疼，“我也想知道。”
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