想来，其实犯不着如此窝火，“打杂”是门学问，也应干好才是。
达芬奇画鸡蛋的故事可谓家喻户晓，其想学画画，老师却让其先画鸡蛋。可谓极其枯燥乏味，但达.芬奇慢慢琢磨，才知其中是大有名堂，将鸡蛋画好并非易事。这段经历为其日后成才打下了坚实基础。
而打杂虽不能简单类比，但也是有讲究的，如分发报纸怎样分得又快又准确就大有讲究，再如打印文件，若错别字连天，恐怕也会影响领导工作。尽管技术含量不高，可也反映出一个人的工作态度，没准能你走后领导就会进行“抽查”。若是你胡来一通，会给领导留下什么印象也就不言而喻了。
很多大学生抱怨单位没有人尽其材，自己堂堂的高才生，咋能干打杂之类的粗活。当然确实有些单位不珍惜人才，但一些大学生的心态也应积极调整。哪个单位会把重任一下子交给一个新人，毕竟不是每个人都有林无敌那样的超强能力，万一给搞砸了可咋办？因此新人进单位后一般还是从最低处做起，这对自身来说是一个磨练的过程，而单位也会从中考核选拔人才。
而有人不断责怪领导没有慧眼，待人不公，原本都干一样的活，某某很快提升了，
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