的电话，让她安排人把公司里的那辆奥迪A6给开到售楼处来。
“说说吧，你要什么样的政策？”
“提成点。”
罗阳很直接：“千四的提成点！”
梁兴民的眼睛一下子眯了起来，也幸亏罗阳前两天的表现在支撑着，否则他听都不会听下去。
在他的眼里，罗阳依旧不紧不慢，视线扫向刚才挑选的孙卫中和周洋。
“你们俩现在每个月销售几套房子？”
两人都愣了一下，随后脸颊微微红了起来。
“平均下来一个月两套。”
这是孙卫中的回答，周洋更是不堪，每个月只有一套半的平均数。
“他们两个加一起，需要十个月才能卖出35套房子......对了你们底薪是多少来着？”
“800。”
“十个月，两人底薪需要支出16000。”
罗阳算账给梁兴民听：“但是新的销售模式有可能在一两个月里达成35套的销售额，节省下来的底薪部分就可以抵充掉将近一个点的提成。”
先不论一两个月能否销售掉35套，但是数据没错，听完这个，梁兴民的脸色好看多了。
“其次，这种营销模式的规模是可以扩大的，在此基础上，时间跨度拉长到同样十个月......梁总，十倍以上的现金流回笼，光是节省下来的资金成本就足以抵消掉一个点的提成了，还不算其他。”
罗阳最后补充道：“况且多要的两个点，那是给分销渠道的，否则别人怎么会有动力来帮公司销售房源？”
再看老梁的表情，已经多云转晴了。
“就按你说的千四来搞。”
梁兴民笑眯眯的道：“只是这种模式一旦运转有成效之后，你得补一份完整的营销方案给我！”
他完全抓住了罗阳想赚钱的软肋......这个老狐狸！
无所谓，反正房地产行业流动性很强，一旦某个模式兴起，很快便会被业内同行模仿学习，甚至超越。
罗阳赚的就是信息差的钱。
大方向谈好了，他又和梁兴民聊起了别的事情，直到四十几分钟后车子到来。
“车子就放你那里开着，也算是作为董事长助理的福利待
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