了我才不知道怎么办啊。他现在已经8级了，按照成果来评价的话，他8级以后的每一个成果，最少都够破格提一级，甚至还不止。”
领导一想，还真是这样，8级以后，592、593、晶体管计算机、以及晶体管计算机系统里面的多项子成果、项目管理体系，这些放到任何一个人身上，最少一级，如果纯以重要性论的话，甚至远远不止。
这话一点儿不夸张，举个例子，以高振东前世所知的，和591~593基本意义等同的601装甲钢，在科技进步奖设立之后，是获得了国家科技进步一等奖的，高振东这些成果的重要性，可见一斑。
见领导已经意识到问题的严重性，杨厂长道：“这就是我不太好把握的地方了，以他的成果，一个一级，都差不多赶上他师父了，这肯定不合适，我知道这对振东同志不公平，可是没办法。但是一点儿表示都没有吧，也不合适，您看？”
领导点点头：“这种能够破坏规则的天才，的确是难办，要不，釜底抽薪，我把他调走？”
杨厂长：？？？？
您这是什么釜底抽薪，我请您解决问题，不是叫您端我的老窝。
他连忙打着哈哈拒绝：“领导，你别开玩笑了，哈哈。”
领导没好气的说：“是你先开玩笑的，手握大将，反而还找我诉苦？”
不过他话锋一转，也同意杨厂长的想法：“不过你这个想法，的确有一定道理。你们厂的先进、劳模给他安排上？”
“早就安排上了，可是还是觉得差点儿意思。”
“我明白了，你这是找我打秋风来了啊，自己奖无可奖，就打我的主意？”
“嘿嘿，还是领导水平高，看得明白。”
领导摇摇头：“你啊.我觉得，伱不如直接找高振东同志沟通一下，把你的为难告诉他，我想，以他的性格和觉悟，你想的这些，都不是问题。”
“还是领导看问题直击要害，看得透彻。”
“不过，他自己觉悟高是一回事，我们也不能什么都不做，这个事情，我要好好想一想。但是至少今年结束，再给他涨一级吧，虽然有点儿寒碜，但是至少表明个态度。”
老杨得了个信儿，也暂时放下心来。
就在高振东在运算所工作一切顺利，各方计算机应用人员云集京城，准备开展晶体管计算机应用培训的时候，几位风尘仆仆的人，从草原来到了京城。
草原拖拉机厂的枪炮总师，何总一行人。
几人来到了第三轧钢厂，一路问到了技术科，先拜访的是陈总工。
这肯定是应有之义，严格说来，他们来找高振东，根子上是两个单位的合作，再怎么也要先和地头上的领导打个招呼。
现在的第三轧钢厂，技术科可不好进，几人被一路盘查，各种核实身份，才见到了陈总工。
陈总工很热情，听说他们找的是高振东，倒也不惊讶，如果说外单位专程来人找技术
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