品无士族”的窘迫形态。
可以发现，在科举制度没正式完善之前，古代选拔人才的制度，就是一个死循环。
无论是亲贵合一，到察举制，再到九品中正制，不管采用哪种人才选拔制度，最后的结果都是贵族牢牢把持着。
好在到了隋文帝时期，他登基之后废除了九品中正制，设立分科考试制度。
自此，选官不问门第，布衣鱼跃龙门。
这也是科举制度的雏形。
科举制度源于汉朝，创始于隋朝，确立于唐朝，完备于宋朝，兴盛于明朝，终结于清朝。
只是科举还来得及完善，隋朝就凉凉了。
所以到了唐朝，科举才算是正式确立。
李世民、武则天、唐玄宗都是创立并完善科举的关键人物。
隋唐时期创立的科举制度，不但对当时和后世的朝代产生深远影响，因为科举制度不但是皇帝选拔人才的手段，还是瓦解贵族群体的武器。
科举可以让朝廷绕过贵族阶层，直接从整个国家范围选拔人才。
这对于贵族群体无异于是釜底抽薪，科举的诞生，让人才受皇帝控制，而不是受贵族掣肘。
到了宋代，赵匡胤又对科举进行创新，第一个创新是增设了殿试环节，让选拔人才的大权最终落到皇帝手上。
从此之后，不仅率土之滨莫非王臣，更是在君臣之外，多了一层师生关系。
第二个创新是把科举和当官直接挂钩。
读书人进士及第，马上就被授予官职。
大大调动了天下读书人的积极性。
朝为田舍郎，暮登天子堂，成为天下学子的梦想。
经过隋朝到宋朝的时代变迁，看重门第和血统的贵族制度逐渐消亡。
取而代之的，是一批经过寒窗苦读选拔上来的读书人。
自此，科举也成为国家选拔人才的核心制度，虽然经过朝代更迭，让科举考试的范围和规则有所调整，但通过考试选拔高级官员的制度，就这么一直延续下来。
那么问题又来了，如此厉害的科举制度，为何在清朝就退出了历史的舞台。
1901年9月
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