接下来唐明远就把话语权交给了赵敏，他则静静地坐在一旁，神情专注地倾听着赵敏的讲述。
而赵敏也开始详细地讲解了她对这次事件的应对方法，她那清脆悦耳的声音，条理清晰、逻辑严密，语气也是坚定而又果断，让人不禁为之信服。
接着，赵敏又向大家介绍了一些国外先进的管理模式。
这些模式都是她对比唐氏集团的现状，和宋玉瑶一起经过精心研究和筛选出来的，旨在转变集团现有的发展方向，提高企业效率、增强竞争力。
赵敏认为，借鉴这些优秀的管理经验，可以帮助集团快速的转变方向，更好地发展壮大。
要是在平时，这么大的集团想要突然改变现有的管理模式，那肯定不是一件容易的事情。
毕竟，改变意味着打破旧有规则，可能会引起一系列的连锁反应，甚至引发内部矛盾。
但现在情况不同，借着清除常文旭等蛀虫的机会，集团需要对人事进行一次大规模的调整和换血。
在这个时候，一举推出新的管理模式顺理成章不说，阻力也将大大的减小，
赵敏深知这一点，因此她选择在这个时机提出新的管理模式，希望能够得到在座的支持和认同。
她相信，只要在座这几位唐明远的心腹能接受她的理念，还有唐宁父子的支持，大家一起齐心协力，一定能够成功实施新的管理模式，带领集团走出精彩的明天，这也是对她自己的一次挑战。
…………
接下来的事情唐宁又偷懒了，因为赵敏在有唐明远给她坐镇撑腰的情况下，相信收拾这些蛀虫也是手到擒来。
而且唐宁过来主要是震慑唐坤，但是人家根本就没有什么动作，仿佛对这些根本就不在乎，因为现实上也是如此。
所以唐宁反倒闲了下来，溜溜哒哒的离开了集团，连午饭都没吃就提前去往了皇家。
到了皇家才知道，皇母为了晚上给自己做一顿好吃的，又亲自出去买菜了，这
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