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第152章 李开的困境

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吧,东阳你等一下,我们一起讨论讨论。”

    李开接过计划后,看了下,大方向没问题,就安排他们休息了。

    “东阳,你先在椅子上休息休息,我看看计划。”

    “好的,将军。”

    其他人走后,张东阳坐在椅子上不敢放松。

    李开坐在另一边,开始仔细地阅读了作战计划,将自己代入到计划中,脑海中模拟计划的可行性,李开时而眉头微微皱起,时而沉思。

    一个小时很快过去,期间众将陆续到达会议室,不到5点就全部到齐了,进会议室后,所有人都很严肃,知道今天这个会的重要性。

    进了后发现李开正在看计划,都没有出声,默默等待。

    过来好一会,李开看完计划,发现所有人已经到了。

    “大家都到了,这是参谋处昨晚做的作战计划,我看来下没什么大问题,东阳你来讲解讲解,大家一起评审评审,集思广益,畅所欲言。”

    说着李开将张东阳叫到了主席台讲解作战计划。

    在讨论过程中,有将领提出了一些质疑和担忧,也有将领提出了一些新的思路和建议。李开认真地倾听着每个人的发言,不断地记录着重点和要点。

    这些意见和建议都是宝贵的,它们将有助于进一步完善作战计划。

    经过近两个小时的激烈讨论,众将们终于达成了共识。

    他们对作战计划进行了一些细节上的更改,以提高计划的可行性和灵活性。

    李开对众将的表现感到满意,能够结合自己的经验提出建设性的意见,这有时比带军打胜仗更重要。

    南洋的这种模式,从刘铭华起兵的时候就保留着。

    前期是因为刘铭华初涉军事,不太了解,想出了这种三个臭皮匠顶个诸葛亮的法子,后来由于效果显著,这种模式不断完善推广。

    最终形成了现在的一套由参谋部拿出作战计划,众将一起查漏补缺,在这过程中,各个军官都能充分理解作战思路,避免因理解分歧,导致任务失败,计划通过后,最后由最高主管派发任务。

    现在这套目前不仅不用在军事上,在南洋已经蔓延到政务及商业上。
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