.本就眼红新驻地的各部族领，几天来见铁木真一直没表态要分配哪几支部族去呼贝尔草原，还担心铁木真想仗着威势独吞利益，现在见了我提出的新分配方案，每个人多多少少都能受益，而不是让几家独占了去。俗话说：非患不平而患不匀。那些人立马表态支持我的方案，尽管说很多人还不太明白新方案的意义。
木华黎带着五千兵马驻守呼贝尔草原。我除了自带管理人员外，那些放牧者也由我招募。一是因为新方案是我提出的，在各部族领的眼里，可能只有我才能完全理解应该怎么去实施这种奇特的方案。二是我人小鬼大，经营能力在部落里有目共睹，论如何将利益最大化，在部落里还没办法找出第二个人我有这般能力的。
既得的利益与其便宜别人，不如便宜自己。花钱从各部族领那里雇佣有经验的牧人，还不如自己花钱买下去，虽然可能要贵点：优秀的牧人奴隶要五到十匹良马不等。手上没有那么多财物，我可以先欠着，草原人以欠债为耻，但我一个后世人自是明白“欠债是爷”“借钱生钱”的好处。
更妙的是草原人对做债主有种狂热的心态，还不用算利息。试想一下，每个部族受牧区的限制，能牧养的牲畜是有上限的，每年的春夏秋大量繁殖幼畜，到冬天因屯积不到足够草料，不得不屠杀很大一部分成畜。若是有人欠你的债，也就是说每年你不用为屯积草料而苦恼，还有人帮你养着一批随时可以取用的牲畜，何乐而不为呢。
这样几番交易，我买进的奴隶、收留被抛弃的老弱病残，再加上前几月随铁木真征战塔塔尔族后分得的俘虏，也有六百个手下了。六百个人管理一万头马、一万头牛、一万头羊在别人看来明显是捉襟见肘的。不过有木华黎师傅的五千人马帮衬，除非遇到大的变故，不然依我的管理方法还勉强够用。
参照后世的企业管理，将五百个分成几个部门：牧马者两百人；牧牛者一百人；牲羊者五十人；兽医五十人；后勤部一百人（包括财物管理和厨师）；会计部一百人，全部由我教出来的一群小屁孩担当；其它各部也有三三两两的小孩被我安插其中学习培养。
前世身为专业毒害祖国未来花朵的园丁，管理一大群小孩我还是胜任的，但对于管理经营一个企业我只停留在道听途说的理论阶段，刚开始管理新驻地肯定没那么顺利
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