，要坚决查处，绳之以纪律。同时，在官员选拔任用上，云铮觉得还要形成富有生机与活力的用人机制，强化竞争，多形式地选拔基层官员吏员。其次，要提出明确的廉政勤政要求和严格的权力行为规范，对任职的职权的范围、权力行使标准、权力运作程序及可能出现的问题及时提示、交代清楚。要建立健全用人失察责任追究制度。对选拔任用下级官吏违反常理，不按规定程序行事造成失误的，要严肃追究责任。对在下级官员任用上搞以权谋私、权钱交易、受贿卖官的，一经发现就要抓住不放，坚决查处，决不姑息。
第三是强化制度建设。重典治乱世，严令律行为。云铮一贯的观点是：官员不可能都做到廉政，但只要有一个良好、完善的行政、监察制度，则可以在最大的程度上防止权力被滥用从而导致的**。具体到当前北疆云家的家族产业上来说，比如宣化煤矿，关键是要规范物资采购环节，实行计划和采购分离。为此云铮还顺便大体制定下一个大宗材料采购招标制度，打算今后强行要求各个产业严格执行该招投标制度，从而杜绝发生的暗箱操作和以权谋私现象。再就是要完善财务制度，严把资金“入口关”和“出口关”，实行资金集中管理，规范收支行为，避免再出出现像宣化煤矿这样每年九万两银子没入账的现象。为此云铮已经打算向各个家族产业都派出监察员，进行财务监督。为防止监察员也出现问题，每一个监察员在一个产业中的监察时间不得超过一年。若该产业发生财务**案件，则该产业的监察员也要负连带责任。
第四个，通过人本化管理，提高激励保障能力，推进各产业主要岗位的竞争、交流和轮换。这一点通俗的说，就是矿督这样的主要职务，不能一干十来年，干得好的要提拔重用，干的差的该免就要免。就算不好不坏，也要过三五年调动一下，免得形成**势力集团，搞得欺上瞒下。
最后一点就是几千年的老办法，加大处罚力度。云铮闷在房里，把自己尚且记得起来的一些可能在这个时代出现的经济犯罪模式写出来，并且按照严重程度、危害程度，详细的制定出了一个处罚办法。鉴于这是封建时代而不是后世的民主时代，云铮并不回避肉刑，相反他制定的刑法颇为严厉，只不过有些格外残忍、惨无人道的刑法还是被云铮减去了，用得比较多的是打板子这种，当然后世的监禁劳改也是免不了的……
他为了写好这些东西，早已忘记了时间，府中的人不敢打扰他，直到次日一早林玉妍实在担心得很，亲自跑去叫他的时候，才发现他已经写下了厚厚一叠手稿。
听见熟悉的脚步声响起，胡子拉渣的云铮抬起头来，看着手里端着小米暖粥的林玉妍，微笑起来。
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按照作者后台的统计，在本章发布之前，本月更新147089字，加上这三千多，本月的15万字顺利完成。祝大家五一快乐。
无风的新书《宦海龙腾》已经正式发布，更新速度也是平均每天5000左右，请大家支持。
另：新书有存稿，不影响《少帅》的更新，大家不必担心。
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