我不懂你们的审美。”
经过一段时间的共事，两个人已经十分熟悉。郁贲承认自己不懂，关晞就知道他妥协了。
和君子怡相比，郁贲是另一种好领导。即使他不认可，即使超出他的经验范畴，但面对争论，他不会固执己见，也不会感觉被冒犯，而是认真倾听，坦诚自己不懂，并在权衡利弊后，用实际行动给出最大的支持。
这是郁贲的支持风格。
关晞歉意地说：“郁贲，我们要共情，我们不要同情。”
郁贲坦率道：“我不懂。但我始终认为，如果我不管外立面，最后就会贴满广告。”
关晞思索片刻后，说：“我拟一份外立面管理办法，怎样。在一定的尺度内，原住民可以自由地选择使用建筑外立面。”
郁贲妥协：“可以。”
两个人静默片刻，关晞的声音又响起来：“无论你懂不懂，我都要说——真正能体现中国精神的，能体现越城超一线大都市精神的，体现西关文化的，就在这里。包容。”她指着那栋没改的楼说，“我们中国人，和而不同。”
什么是包容？
包容不是上对下，君王对待臣民，贵族俯瞰平民，而是——我们每个人，在这块土地上，都能平等、和谐地生活在一起。
和而不同。
郁贲沉默许久，最终自嘲地笑笑：
“除了我们，还有谁会在乎？”
关晞看向北方，很久很久以后，才说：
“能紧跟时代的只有少数人。其实传统文化也早就被时代甩下了。其实我们的行业也注定落幕。人从生到死，终将成为时间的弃儿。哪怕为了我们自己，我们也必须在乎。”
……
郁贲和关晞站在新修好的示范街口，仔细拆分改进工作。这些工作将在稍后被拆解成更小的工作细项并交给各个团队推进。
两个人都有点疲倦。
于是潘乔木提议去陈记糖水吃顿便饭。
他们
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