又不缺人。
许聿聪能说什么？他能说，他试图推行的智能业务，在卓秀大大小小的山头面前，几乎毫无进展吗？
与自己业绩无关，谁在乎他的AIGC战略，哪个一线部门理会他的需求？
作为卓秀公司的新人，他在越城公司内毫无根基，又有谁愿意替他出这个头？
许聿聪出身外企，从外企来到本土生长的卓秀集团，毫无意外地在人际关系上水土不服。
就和当年的潘乔木一样。
当着施远的面，许聿聪沉吟许久，最后说：“我需要总办帮我出人，担任AIGC项目与各部门之间的对接人。”
君子怡忍不住轻笑一声：“对接？”
许聿聪说：“对接需求、拉齐信息、催促进度等。”
会议室内众人微妙地对视一眼。
君子怡冷笑道：“你分给我们的都是最繁琐、最吃力不讨好的活，含金量低，耗时高。许总，我们总办刚刚裁员两轮，余下的每个人都承担着原本三个人的工作量，你的需求我不可能答应。”
会议室的气氛沉默下来。
许聿聪有些尴尬。
他确实把累活推给君子怡，但君子怡完全没给他留面子。
卓秀讲究“强悍”文化，每个会议都和吵架一样激烈直白，这让他很不习惯。
施远做出决策：“君子怡，传统电商平台终将被新模式取代，AIGC业务是这季度的重中之重。总办必须负责支持许聿聪打通越城公司的关系。具体怎么执行，出不出人，你们自行协商。”
君子怡说：“施总，这不是总办的职责权限。这样的工作量，仅仅算‘支持’吗？”
施远顿了顿。许聿聪先开口：“君主任，您想如何呢。”
君子怡犀利道：“必须算总办的业绩。总办和数字化运营中心共同完成这个项目，业绩由双边各占50%。”
许聿聪思忖片刻。这意味着他必须让渡一半的权力出去。
他并不情愿，但如果没有君子怡，他的业务根本无从推进，几个项目甚至扬言“不要不懂的人指手画脚”。
他别无选择。
最终，许聿聪点了点头，表示同意。
君子怡看向施远：“施总，既然许总也答应了，那总办需要重新制定本年度与本季度的考核标准。我稍后交付给您。”
施远抬眼，对
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