刘梦强接过游洁递过來的资料，望着眼圈通红、大胸脯微微抖动的游洁，心里不由一阵心疼，对于游洁改称呼自己为刘局，也不以为意，亲自走到饮水机边给游洁倒了杯热茶：“游姐，辛苦了，”
游洁心里一阵暖流涌过，低下头來：“刘局，应该的，”
“这些材料我先看看，有问題我会通知你，你先休息去吧，”在办公室里刘梦强尽管对游洁有种异样复杂的心绪，为了避嫌，还是尽量减少与游洁两人相处的时间，
“嗯……”游洁轻轻嗯了声，怀着同样复杂的心怀离开了刘梦强的办公室，
游洁送來的材料有三份，刘梦强认真地审阅起來，第一份材料是关于清退不合格城管执法人员的名单，第二份是竞聘方案，第三份是关于招聘十名义务监督员的方案，
对于三份材料，刘梦强看完后，很是感慨，看得出來，游洁对于刘梦强改革治理全县城管工作的意图领会得很深很透很准，方案做得稳妥且不失水准，很有见地，颇具操作性，游洁虽是女人，却也有着真才实干，完全可以胜任办公室主任的位置，
招聘城管社会义务监督员和在城管人员内部实行竞聘上岗，这两项工作实施起來不难，只要符合条件的人都可以参与选聘，最后通过具体的招录方案择优录取就行，
只是，最难操控和最难把握的就是清退不合格城管人员，这些人员关系复杂，多为托关系走后门塞进城管局拿工资吃空饷的人，素质极差，城管执法时粗暴野蛮，近乎地痞罗汉，老百姓见了又恨又怕，和老百姓发生过几次激烈的冲突，险些酿成人命案，要想全部清退那些不合格人员非常棘手，不但会得罪很多城管人员背后的关系户，更有可能会引起清退人员的集体抗诉甚至暴力对抗，这样可能出现的结果刘梦强不能不考虑到，
要想彻底改变松林县城管人员的整体素质，在竞聘合格城管人员时就同时必须要清退一些不合格城管，否则改革城管顽疾便不会取得成效，只会流于形式，
游洁送來的不合格城管人员名单多达二十几个，每个人员都附有详细
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